導入事例 Case Study
弊社サービスを導入いただいた皆様に、インタビューをさせていただきました。
企業内カスタマイズ研修
株式会社ブリヂストン Well-beingプロジェクト 1on1の基本研修 ー“ななめ1on1”を始めるに際してー
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- その他
実践伴走型人材育成
管理職・リーダー育成
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 実践伴走型 人材育成プログラム ー「役割マネジメント」成果を定義し合意形成するー
- テーマ
- 役割マネジメント研修
企業内カスタマイズ研修
中堅人材育成
多様な人材の育成
株式会社ディー・エヌ・エー ヘルプシーキング行動研修 ー“連携”によって成果を上げるチーム運営ー
- テーマ
- ヘルプシーキング研修
企業内カスタマイズ研修
中堅人材育成
NECソリューションイノベータ株式会社 ヘルプシーキング行動研修 ー助け合いながら成果を上げるチームづくりー
- テーマ
- ヘルプシーキング研修
企業内カスタマイズ研修
管理職・リーダー育成
多様な人材の育成
三井住友海上火災保険株式会社 育休マネジメント研修 ー育休取得人材から最高の成果を引き出す技術ー
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- 管理職向け育休マネジメント研修
講演・セミナー
管理職・リーダー育成
株式会社 学研ホールディングス プロジェクトマネジメント研修(応用編) & ミーティングファシリテーション研修(応用編)
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- その他
企業内カスタマイズ研修
管理職・リーダー育成
多様な人材の育成
株式会社ブリヂストン 育休マネジメント研修 ー育休取得人材から最高の成果を引き出す技術ー
- テーマ
- 管理職向け育休マネジメント研修
実践伴走型人材育成
中堅人材育成
株式会社大正光学 6テーマ、2年計画の初めの一歩 ー経験に学び、自律的に成長できる人ー
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企業内カスタマイズ研修
管理職・リーダー育成
ゴールドパック株式会社 期待役割マネジメント研修 ー“役割設計”と“合意形成”でチームの成果を最大にするー
- テーマ
- 役割マネジメント研修
企業内カスタマイズ研修
中堅人材育成
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 対話型組織開発研修 ーチームの問題、業務の問題をコミュニケーションから考えるー
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- 対話型問題解決研修