導入事例 Case Study
弊社サービスを導入いただいた皆様に、インタビューをさせていただきました。
管理職・リーダー育成
女性リーダー候補者育成
マツダ株式会社 女性リーダー候補育成プログラム - 2025年までに女性管理職を100人に。マツダが本気で挑む女性活躍 -
- テーマ
- 女性リーダー育成研修
企業内カスタマイズ研修
管理職・リーダー育成
中堅人材育成
多様な人材の育成
株式会社ひろぎんホールディングス 対話研修 ー 部下の成長を加速させる目標設定とフィードバックのポイント ー
- テーマ
- 対話型問題解決研修
企業内カスタマイズ研修
管理職・リーダー育成
株式会社赤ちゃん本舗 役割マネジメント研修 - 部門の役割を言語化し、マネジメントスタイルを変換 -
- テーマ
- 役割マネジメント研修
女性リーダー候補者育成
多様な人材の育成
鴻池運輸株式会社 両立支援研修 ー上司と当事者の相互理解を生み出し、チームで成果を上げる職場づくりをー
- テーマ
- 管理職向け育休マネジメント研修
当事者向け両立支援研修
企業内カスタマイズ研修
管理職・リーダー育成
株式会社大正光学 次世代リーダー育成研修 ー個性を発揮し合い、チームの成果を最大化ー
- テーマ
- 役割マネジメント研修
ヘルプシーキング研修
対話型問題解決研修
企業内カスタマイズ研修
株式会社ブリヂストン Well-beingプロジェクト 1on1の基本研修 ー“ななめ1on1”を始めるに際してー
- テーマ
- その他
実践伴走型人材育成
管理職・リーダー育成
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 実践伴走型 人材育成プログラム ー「役割マネジメント」成果を定義し合意形成するー
- テーマ
- 役割マネジメント研修
企業内カスタマイズ研修
中堅人材育成
多様な人材の育成
株式会社ディー・エヌ・エー ヘルプシーキング行動研修 ー“連携”によって成果を上げるチーム運営ー
- テーマ
- ヘルプシーキング研修
企業内カスタマイズ研修
中堅人材育成
NECソリューションイノベータ株式会社 ヘルプシーキング行動研修 ー助け合いながら成果を上げるチームづくりー
- テーマ
- ヘルプシーキング研修
企業内カスタマイズ研修
管理職・リーダー育成
多様な人材の育成
三井住友海上火災保険株式会社 育休マネジメント研修 ー育休取得人材から最高の成果を引き出す技術ー
- テーマ
- 管理職向け育休マネジメント研修
