> 【HRライブDay2|ビジョン × 浸透 】 ビジョンを「自分ごと化」する 対話の力と人事の役割|無料セミナーNOKIOOの人材育成ソリューション 「これからのチームワーキングを組織に」

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無料セミナーのご紹介 Seminar

終了

2023年10月20日(金)10:00~11:30

【HRライブDay2|ビジョン × 浸透 】 ビジョンを「自分ごと化」する 対話の力と人事の役割

【HRライブDay2|ビジョン × 浸透 】 ビジョンを「自分ごと化」する 対話の力と人事の役割

開催概要

セミナータイトル

【HRライブDay2|ビジョン × 浸透 】 ビジョンを「自分ごと化」する 対話の力と人事の役割
   

セミナーの注目ポイント

組織のビジョンが言葉だけで終わっていませんか?
ビジョンを「自分ごと化」し、組織全体に浸透させるための鍵は、対話と人事の役割にあります。

限られた人事リソースと連携の難しさを感じる方々に向けた本セッションでは、
株式会社ZOZOで人材開発・組織開発を担い、組織開発エバンジェリストとしても活動をされている小金蔵人氏をゲストにお招きし、
人事・組織開発の視点から、ビジョン浸透のリアルな課題と着眼点を探ります。

開催形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2023年10月20日(金)10:00~11:30
定員と対象
先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

■このような方におすすめです


・人事のリソースが限られる中、取り組みの選択肢も多く、何から始めたら良いかわからない
・業績目標を抱える事業部門と人事、連携の難しさを感じている

 

■セミナー内容


・ビジョンが浸透しない…なぜその要因を考察
・ビジョンが「自分ごと化」していく対話の要件 
・最初の一歩を踏みだそう組織の変化&個人の変化
 

■HRライブ2023とは?

「自身が関わるチームをよりよくしたい」「組織・チームの働く景色を変えたい」
そんなテーマに共感くださる仲間と、これからのチームを共に描く時間をお届けします。

「理想はあるけど何から始めればいいかわからない」「社内で話せる人がいない」
HRライブは、それぞれが目指すチームの姿に近づくため、繋がり、共創することで
一人ではふみ出せない一歩を参加者の皆さんと一緒に拓くイベントです。


今年は「ビジョンでチームを動かす!」をテーマに、経営・マネジメント、人事、育成、3つの視点でセッションを企画いたしました。
参加者の皆さんとつくる90分、ぜひ、明日からのチームを共に描きましょう。           

▼HRライブ 特設サイトはこちら
https://hrlive-2023.studio.site/

講師紹介

ゲスト

小金 蔵人 株式会社ZOZO 人自本部 組織・人材開発部 ディレクター/組織開発アドバイザー STANDBY 代表

1998年(22歳)味の素株式会社に入社、大阪・四国エリア営業を担当
2006年(30歳)ヤフー株式会社(現・LINEヤフー株式会社)に転職、ビジネス開発・サービス企画
2016年(40歳)希望して人事に異動、全社の人材開発・組織開発を担当
2020年(44歳)株式会社ZOZOテクノロジーズ(現・株式会社ZOZO)に転職
全社の人材開発・組織開発・人材支援・人事企画を担当

小金 蔵人

講師

沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/株式会社NOKIOO 顧問/日系大手企業人事部門 顧問 ほか

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。

現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。

*著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ~テレワーク&オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
*一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー

沢渡 あまね

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング(=パフォーマンスワーク)”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。

*著書|仕事は自分ひとりでやらない」他 
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
*音声メディアVoicy|多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中   
https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子