> 「管理職になりたくない問題」から考える 管理職が「フツーの女性」の選択肢になる人材育成のヒント|無料セミナーNOKIOOの人材育成ソリューション 「これからのチームワーキングを組織に」

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終了

2023年5月30日(火)13時~14時

「管理職になりたくない問題」から考える 管理職が「フツーの女性」の選択肢になる人材育成のヒント

「管理職になりたくない問題」から考える 管理職が「フツーの女性」の選択肢になる人材育成のヒント

開催概要

セミナータイトル

「管理職になりたくない問題」から考える 管理職が「フツーの女性」の選択肢になる人材育成のヒント
~人材育成プログラム紹介セミナー~

  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ推進

セミナーの注目ポイント

多様なリーダー創出、女性管理職を育成する中で
多くの企業がぶつかる「管理職になりたくないの問題」

NOKIOOではこれまで100社以上の企業支援し、
ここから浮かび上がった「管理職になりたくない問題」の背景、
真に解決すべき3つの課題を言語化し、サービスを提供しています。

本セミナーでは、参加企業の皆さまが上で抱える課題を共有しながら、
組織の中で多様なリーダーを組織で生み出す着眼点を
オンラインスクール「スクラ」の事例をご紹介しながら深堀りします。


■スクラとは?


詳細はこちらのサイトをご覧ください。

開催形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2023年5月30日(火)13時~14時
定員と対象
先着5社(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

どう解決する?管理職に「なりたくない」問題

 

▼こんな人にお勧めのセミナーです

・女性管理職を増やし、多様なリーダーが活躍する組織にしたい一方で、女性人材の多くが管理職意向を持っていない
・会社として両立のための制度・支援は整えたが、女性管理職が増えない
社内の取り組みでは啓発中心のため、業務成果を支援する施策を探している
ロールモデルが社内にいない、またはイメージに偏りがある

 

▼アジェンダ 

・「管理職になりたくない問題」の背景
・真に解決すべき3つの壁と、乗り越えるための着眼点
・“越境型人材育成プログラム”紹介

 

講師紹介

スピーカー

古賀 奈津紀 株式会社NOKIOO

広告印刷系の営業職としてキャリアをスタートし、前職では、法人向けシステム開発会社の人事・総務・IR業務に10年以上従事。 幅広いバックオフィス経験の中でも、人事制度、採用・育成、労務管理などの人事領域の業務経験が強み。NOKIOOでは、組織課題に経営や人事の視点を持つ外部パートナーとして企業支援に携わる。
経営学修士/秘書技能検定試験準1級

古賀 奈津紀