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2023年2月15日（水）15:00-16:30
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】働きがいも成果も叶う、本当の“組織エンゲージメント”の育て方
開催概要
セミナータイトル
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】働きがいも成果も叶う、本当の“組織エンゲージメント”の育て方
～「ここで頑張りたくなる組織」の条件～
- 組織開発
- ダイバーシティ推進
- 組織エンゲージメント
セミナーの注目ポイント
人的資本経営の重要な評価指標としてエンゲージメントサーベイを導入し、
経営計画の中で「エンゲージメントの向上」を目標として掲げる企業も増えてきました。
「会社の想いやビジョンに共感し、誇りをもって仕事をする」
そんな社員を増やしていきたい一方で、
「やる気」や「働きがい」など目に見えない指標に対して、
組織としてどのように働きかけるか問題を言語化できていない
という企業も多いのではないでしょうか？
今回の90分腹落ちセミナーでは、「志の実現に貢献する。」をミッションに掲げる
株式会社パラドックス 執行役員の鈴木祐介氏をゲストに迎え、
「インナーブランディング」や同社の長年のナレッジから生まれた
「visions survey」の提供を通じた組織開発の中で、
今回のテーマに対する着眼点をご紹介します。
社員の皆さんが「ここで頑張りたくなる組織」にするため、
人事の私たちが明日からできるヒント満載の90分です！
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2023年2月15日（水）15:00-16:30
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
ブランディング支援事業に取り組まれる株式会社パラドックスの鈴木祐介氏と、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏、
企業の人材育成を多数支援するNOKIOOの小田木朝子の3人で語りつくします。
・なぜ社員のやる気は低下するのか？
・働きがいも、成果も叶う、「ここで頑張りたくなる組織」の条件とは？
・“人が育つ”組織を創る人事へのエール～明日からできる一歩～
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題にお応えします！
・「エンゲージメントサーベイ」は実施しているものの、人事施策につなげられていない
・社員の働きがいを高めるため、制度・仕組みは整えたが、社内で浸透していない
・管理職層の発信が、ビジョンや事業戦略の浸透になかなかつながらない
・リモートワークが進む中、社員の会社に対する愛着が育ちにくいと感じている
講師紹介
ゲスト
鈴木 祐介 株式会社パラドックス 執行役員/ブランディング・プロデューサー
「社会の課題をクリエイティブに解決する」を信条に多数の志あふれる企業・事業のブランディングに携わる。領域は理念策定から、商品・サービス開発＆プロモーション、組織活性＆理念浸透、採用設計＆育成、各種クリエイティブツール開発まで、戦略実行まで多岐にわたる。人や企業が志を実現していくためには何が重要なのか、研究・ナレッジ開発を行う「PARADOX総研」所長。ブランディング・クリエイティブ領域の受賞、メディア掲載多数。
＊著書「なんのために経営するのか（かんき出版）」
講師
沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
＊著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
＊一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。
2020年『育休スクラ』を立ち上げ、組織の枠を超えた越境型人材育成プログラムを事業化。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業のダイバーシティ推進、人材育成を支援。
＊著書「人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略」「仕事は自分ひとりでやらない」
＊音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
