無料セミナーのご紹介 Seminar
終了
2023年2月24日（金）11:00-12:00
”昇進”の固定概念が変わる『育休支援プログラム』紹介セミナー
開催概要
セミナータイトル
”昇進”の固定概念が変わる『育休支援プログラム』紹介セミナー
～育休を能力開発の好機に、新発想の人材育成サービス「育休スクラ」～
- 女性活躍推進
- ダイバーシティ推進
セミナーの注目ポイント
■セミナーの注目ポイント
多様なリーダー創出、女性管理職を育成する中で
多くの企業がぶつかる「管理職になりたくないの問題」
育休者向けの自律型オンラインスクール「育休スクラ」を運営するNOKIOOが、
● 制度や支援を強化しても、候補者が増えない仕組み
● ライフイベントによるキャリア分断を組織としてどう乗り越えるか
実際の受講生の変化や導入企業の活用事例を交え、ヒントをお届けします！
■育休スクラとは？
詳細はこちらのサイトをご覧ください。
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2023年2月24日（金）11:00-12:00
- 定員と対象
- 先着20名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
※本セミナーは、2022年11月25日（金）に開催した同タイトルのセミナーの再演となります。
チームでのご参加など、関係者の皆さんをお誘い合わせの上ご参加ください。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
どう解決する？管理職に「なりたくない」問題
▼こんな人にお勧めのセミナーです
・会社として両立のための制度・支援は整えたが、女性管理職が増えない・女性比率は一定以上のため、会社としても積極的に活躍人材を育成したい
・社内の取り組みでは啓発中心のため、業務成果を支援する施策を探している
・管理職およびその候補者など、自律型人材を積極的に育成したいが社内にノウハウがない
▼アジェンダ
・育休復帰後に人材がぶつかる「3つの壁」とは？
・「3つの壁」を乗り越えるサポートの有無が、出産後のパフォーマンスを左右する
・「3つの壁」の超え方が、管理職への昇進意向に大きく影響するという事実
・「3つの壁」を乗り越える人材育成サービス 育休スクラの紹介
講師紹介
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
＊著書｜仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy｜多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240
