無料セミナーのご紹介 Seminar
終了
2023年1月17日（火）10:00-11:30
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】脱対話ごっこ、チームで成果をあげる対話デザインのヒント
開催概要
セミナータイトル
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】脱対話ごっこ、チームで成果をあげる対話デザインのヒント
セミナーの注目ポイント
対話の重要性が語られる中、1on1の導入・浸透を図る企業が増えてきました。
しかし、導入はしたものの業務的なやり取りで終わってしまう、
「対話」と言われても何を話したらいいかわからず、1on1を実施することが目的に
なってしまうという例も挙げられます。
上司側の視点では、
「対話のゴール・正解が見えず、この進め方で良いのか自信が持てない」
「”子育て中だから””新入社員だから”と部下をついラべリングで考えてしまう」
「部下の背景・価値観が多様すぎて、事業目標や業務と板挟みになってしまう」
など、試行錯誤している方も多いのではないでしょうか。
対話型組織づくりでは、「対話力」を個人の能力に依存せず
「正しい対話のやり方や、場の作り方」への知識・スキルを
組織として支援することが必要不可欠です。
今回の腹落ちセミナーでは、チームで成果上げる対話力について深堀し、
人事として何ができるかを参加者の皆さんと一緒に考える90分です！
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2023年1月17日（火）10:00-11:30
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と、
対話型組織づくりの研修講師を務めるNOKIOOの小田木朝子の2人で語りつくします。
・なぜ今、組織は対話を必要としているのか？
・効果的な対話を生み出す着眼点とは？
・対話型組織づくり、人事ができることとは？
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題にお応えします！
・1on1は社内で導入しているが、つい業務の報連相になってしまう
・コミュニケーションスキルの研修は実施しているが、対話になると行き詰まりを感じる上司が多い
・上司と部下の日常的な対話に、人事としてどんな支援ができるかヒントがほしい
・上司側の対話スキルのアップ、そして組織全体の対話力をアップデートしたい
講師紹介
講師
沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
＊著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。
2020年『育休スクラ』を立ち上げ、組織の枠を超えた越境型人材育成プログラムを事業化。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業のダイバーシティ推進、人材育成を支援。
＊著書「人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略」「仕事は自分ひとりでやらない」
＊音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
