<終了>【9月16日開催|90分腹落ちセミナー】攻めの女性活躍への転換!

<終了>【9月16日開催|90分腹落ちセミナー】攻めの女性活躍への転換!

開催概要

研修名称
<終了>【9月16日開催|90分腹落ちセミナー】攻めの女性活躍への転換! 育児期を戦略的に活かす 人材育成セミナー
  • 組織開発
  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ推進
目的
女性活躍推進を「女性だけの問題」にせず、男女を含む多様な人材を活かすサステナブルな働き方を実現し、成長し続けられる組織を創ることが、<女性活躍>の本来の目的です。
当セミナーでは、目的達成に必要な方法論、具体的な行動計画策定に役立つ考え方や推進に関わる実効策を提供します。
女性管理職比率向上に目標やKPIを持ち、女性活躍推進に行動計画を立てて実行する役割の方、必見の内容です。
研修形式
オンラインセミナー
開催日時
2020年9月16日(水)15:00~16:30
回数
1回
定員と対象
先着20名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
場所
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
今、子どもを持った女性のキャリア観と行動が激変しています。
この変化を捉え、組織の本気を見せなければ、高い確率で優秀な人材の流出や、パフォーマンス低下を引き起こすと、私たちは危惧しています。
 
・「なぜ女性は管理職になりたくないのか?」 →なりたくないわけではないのです。
・「なぜ女性は出産後の働き方やキャリアに悩むのか?」 →両立が大変だからではないのです。
女性活躍に関連する課題を説いていくには、前提にある「育児期の人材に対するよくある思い込み」を、私たちが払拭する必要があります。
当セミナーでは、これらの思い込みを”女性活躍を阻む「5つの誤解」”として紹介します。
 
女性活躍推進を「女性だけの問題」にしていませんか?
女性が活躍できる環境は、男性、高齢者、外国籍社員など、女性のみならずさまざまなバックグラウンドの人たちが活躍しやすい環境です。
当セミナーでは女性はもちろん、多様な人材が活躍し、組織とそこで働く人たちが成長し続けられる考え方と実効策を提供します。
 
NOKIOOは、両立研修、育休者向けスクール運営など数々の事業を通じ、これまで1,000名以上の育児期の女性人材の育成に関わってきました。
私たちが持つ知見から、今回のセミナーをお届けします。
 
<こんな方にオススメ>
女性管理職比率向上に目標やKPIを持ち、女性活躍推進に行動計画を立てて実行する役割の方、必見の内容です。
・ダイバー推進を担う方へ
・人材育成、教育研修を担う方へ
・働き方改革、組織開発を担う方へ

 
主なセミナー内容
 
・企業から見える景色と、女性から見える景色の「違い」は何か
・育休中の女性が悩む「育休浦島」「名ばかり時短」「上司バイアス」
・思い込みから脱却しよう!女性活躍を阻む「5つの誤解」
・育児期を人材育成と組織開発の契機にする戦略的発想
・「対話」と「機会提供」を組織の仕組みにすることで、起こる変化
 
株式会社NOKIOOがお届け致します
 
私たち株式会社NOKIOOは、両立研修、育休者向けスクール運営など数々の事業を通じ、これまで1,000名以上の育児期女性人材の育成に関わってきました。
私たちが持つ知見から、今回のセミナーをお届けします。

講師 沢渡 あまね

あまねキャリア工房 代表/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO 顧問

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。

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沢渡 あまね

講師 小田木 朝子

株式会社NOKIOO 取締役/一般社団法人育勉普及協会 代表理事(中小企業診断士)

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。

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小田木 朝子

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