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SEMINAR 無料セミナーのご紹介

募集中

2022年12月7日(水)15:00-16:30

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織が本気で取り組みたくなる女性活躍2.0

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織が本気で取り組みたくなる女性活躍2.0

開催概要

研修名称

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織が本気で取り組みたくなる女性活躍2.0
~成果とビジネス変革につながる女性活躍のススメ~

目的

「女性活躍2.0」とは、女性を含む多様な人材が、パフォーマンスを発揮し、
正しく活躍できるための組織を作っていくこと。


目指すゴールは「全員活躍」です。

しかし、実際は「まだまだ女性”支援”から抜け出せない」、
「進みたい方向は見えてきているものの、どこから手を付けてよいかわからない」

という声も多く上がります。

本質を理解せず、見かけの制度を整備するだけでは
本当の意味での企業価値向上は目指せません。

今回の90分腹落ちセミナーは、女性活躍推進の本質について、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と
多数企業で人材育成支援に携わっているNOKIOOの小田木朝子氏の2名が
”ライブ感200%”で語り尽くします!

研修形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2022年12月7日(水)15:00-16:30
定員と対象
先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。

※本セミナーは、2022年7月13日(水)に開催した同タイトルのセミナーのアップデート版です。
 チームでのご参加など、関係者の皆さんをお誘い合わせの上ご参加ください。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

■概要


「多様な人材が正しく活躍できるための組織づくり」

突き詰めれば、個々の仕事のやり方やマネジメント手法、更には組織風土そのものを変えることであり、
変化に強い組織の健全なアップデートに繋がります。

まずは“自社の現在地”を知り、自社にとって“望ましい女性活躍”を進める上で人事は何ができるかを一緒に考えましょう!
 

■セミナー内容

スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題にお応えします!

・女性活躍2.0とは?私たちは何を実現したい?
・女性活躍2.0が捉える3つの着眼点とは?
・組織が本気で取り組みたくなるために、人事に期待されることとは?

 
■このような課題をお持ちの方にオススメです

・組織が女性活躍にあまり積極的ではないため、合意形成を取り付け方に悩んでいる
・“女性の活躍”だけにフォーカスすることに違和感がある、または社内の反発がある
・多様な人材のマネジメントを起点に組織としてのアップデートに繋げたい
・女性活躍推進担当になったが、他の組織の担当者の考えを知りたい
 
■このようなご担当者の方にオススメです

・経営または経営企画を担う方
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
 

講師紹介

講師

沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO 顧問

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。

現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。

著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ~テレワーク&オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。

沢渡 あまね

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2011年、中小企業診断士資格取得。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士(MBA)。
2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。”女性を含む多様な人材から最高のパフォーマンス引き出せる組織づくり”をビジョンに、人材育成の観点から、企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進を支援。

著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」(2022年4月出版)、「人生の武器を手に入れよう!働く私たちの育休戦略」(2021年7月出版)。

●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子

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