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SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

2022年11月25日(金)11:00-12:00

”昇進”の固定概念が変わる『育休支援プログラム』紹介セミナー

”昇進”の固定概念が変わる『育休支援プログラム』紹介セミナー

開催概要

研修名称

”昇進”の固定概念が変わる『育休支援プログラム』紹介セミナー
~育休を能力開発の好機に、新発想の人材育成サービス「育休スクラ」~

  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ推進

目的

■セミナーの注目ポイント


多様なリーダー創出、女性管理職を育成する中で
多くの企業がぶつかる「管理職になりたくないの問題」

育休者向けの自律型オンラインスクール「育休スクラ」を運営するNOKIOOが、
● 制度や支援を強化しても、候補者が増えない仕組み
● ライフイベントによるキャリア分断を組織としてどう乗り越えるか
実際の受講生の変化や導入企業の活用事例を交え、ヒントをお届けします!



■育休スクラとは?


詳細はこちらのサイトをご覧ください。

研修形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2022年11月25日(金)11:00-12:00
定員と対象
先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

どう解決する?管理職に「なりたくない」問題

 

▼こんな人にお勧めのセミナーです

・会社として両立のための制度・支援は整えたが、女性管理職が増えない
・女性比率は一定以上のため、会社としても積極的に活躍人材を育成したい
・社内の取り組みでは啓発中心のため、業務成果を支援する施策を探している
・管理職およびその候補者など、自律型人材を積極的に育成したいが社内にノウハウがない

 

▼アジェンダ 

・育休復帰後に人材がぶつかる「3つの壁」とは?
「3つの壁」を乗り越えるサポートの有無が、出産後のパフォーマンスを左右する
「3つの壁」の超え方が、管理職への昇進意向に大きく影響するという事実
「3つの壁」を乗り越える人材育成サービス 育休スクラの紹介
 

講師紹介

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2011年、中小企業診断士資格取得。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士(MBA)。
2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。”女性を含む多様な人材から最高のパフォーマンス引き出せる組織づくり”をビジョンに、人材育成の観点から、企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進を支援。

著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」(2022年4月出版)、「人生の武器を手に入れよう!働く私たちの育休戦略」(2021年7月出版)。

●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子