SEMINAR 無料セミナーのご紹介
終了
2022年9月16日（金）15:00-16:30
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】課長職以上の女性リーダーが育つ組織の要件
開催概要
セミナータイトル
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】課長職以上の女性リーダーが育つ組織の要件
～資質ある人材の能力を引き出すために“本当に大事なこと”～
- ミドル育成
- リーダー育成
- キャリア開発
- 女性活躍推進
- ダイバーシティ推進
セミナーの注目ポイント
女性管理職比率向上の先に、多くの企業が直面する「部長級の女性管理職を増やす」という課題を取り上げ、
資質のある人材が組織でパフォーマンスを発揮できるために、”本当に大事なこと”を解説します！
ー－－－－－－－－－－－
■セミナーの注目ポイント
今回のゲストは、みずほ銀行初の女性執行役員を担われた有馬充美さん。
現在は第二のキャリアを歩まれ、多数の社外取締役を兼任されながら、
リーダーシップスキルの育成コミュニティー「一瞬一生の会」を主宰されています。
人材育成や対話に基づく組織開発などを、現場での実践だけでなく、
専門的に学ばれた観点からもお話しいただきます。
”腹落ち感”満載の90分をお届けします！
ー－－－－－－－－－－－
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2022年9月16日（金）15:00-16:30
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
・女性管理職候補者に研修を実施するものの、「管理職になりたくない」の声が多数あがる
・一方で、経営層の目標値必達感が高まり、現場と板挟み状態
・自社の上級管理職層がまだ昭和型。性別に関わらず中堅メンバーの退職が続かないか心配。
・女性管理職、課長は増えてきたものの、部長人材に向けた育成は手探り。
みずほ銀行初の女性執行役員を務められた有馬充美氏と、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏、
企業の女性活躍を多数支援するNOKIOOの小田木朝子の3人で語りつくします。
・女性管理職・多様な上級管理職が増えない背景とは？
・資質のある人材が組織でパフォーマンスを発揮するために大切なこととは？
・真のDE＆I組織作りのために、人事ができる現場支援とは？
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題にお応えします！
講師紹介
ゲスト
有馬 充美 ㈱西武ホールディングスG4社、㈱高島屋、㈱大創産業、㈱REAPRA 社外取締役
みずほグループに32年間勤務。
銀行やグループ証券会社で、コーポレートファイナンス等、銀行の法人顧客に対する高度なコンサルティング・金融ソリューション提供業務を幅広く経験。国内営業店長、本部組織の部長、同行初の女性執行役員として組織マネジメントを経験。
1993年、京都大学法学部卒業、ハーバード・ビジネス・スクール経営学修士
2018年、ハーバード・アドバンスト・リーダーシップ・イニシアティブ・フェロー
ハーバード留学時代に、同教育大学院のロバート・キーガン教授やカート・フィッシャー教授の発達科学理論に触れ、現在これらをベースにした人材育成プログラムの開発・普及に注力。
講師
沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。
2020年『育休スクラ』を立ち上げ、組織の枠を超えた越境型人材育成プログラムを事業化。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業のダイバーシティ推進、人材育成を支援。
著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」（2022年4月出版）、「人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略」（2021年7月出版）。
●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
