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2022年8月18日(木)10:00-11:30

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織を「上手く機能させる」3つの人材定着戦略

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織を「上手く機能させる」3つの人材定着戦略

開催概要

研修名称

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織を「上手く機能させる」3つの人材定着戦略
 

  • ダイバーシティ推進
  • ビジネスモデル変革
  • 組織エンゲージメント

目的

新入社員・中途社員に限らず、スピーディな人材定着・戦力化のための取り組みとして
「オンボーディング」への注目が高まっています。

背景にあるのは、人事担当者の方が抱えるこんな課題感です。

「即戦力と見込み、時間もコストもかけて採用した中途メンバーの元気がない」
「育休から復帰したメンバーに目いっぱい活躍してほしいと思っていたが、疲弊している」
「組織が変化している今、『会社のやり方についていけない』と変化に馴染めない社員が多い」
「オンライン・リモートでのオンボーディングには限界がある」

「会社に期待されていないのかも」「仕事のやり方が自分に合わないのかも」といった当事者の声もあり、
会社側と当事者の「期待と現状」にギャップがあるのではないでしょうか。

今回の90分腹落ちセミナーでは、
ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏をゲストにお招きし、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と、
企業人事の課題を知り尽くしたNOKIOOの小田木朝子の3人で語りつくします。

伊達氏は、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開され、
「現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学」の著者でもいらっしゃいます。

人材定着における課題の背景や、人事の観点から組織にアプローチする際のヒントを、
”組織サーベイ”や”人事データ分析”に基づいて徹底解説します!

研修形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2022年8月18日(木)10:00-11:30
定員と対象
先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前申し込み制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

当セミナーはこんな方にオススメです
・経営または経営企画を担う方
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方

双方向ライブ型で腹落ち感が好評の「90分腹落ちセミナー」シリーズ
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題に応えます。
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。

講師紹介

ゲスト

伊達 洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』(すばる舎)や『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』(共著;日本能率協会マネジメントセンター)など。

伊達 洋駆

講師

沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO 顧問

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ~テレワーク&オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。

沢渡 あまね

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2011年、中小企業診断士資格取得。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士(MBA)。
2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。”女性を含む多様な人材から最高のパフォーマンス引き出せる組織づくり”をビジョンに、人材育成の観点から、企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進を支援。

著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」(2022年4月出版)、「人生の武器を手に入れよう!働く私たちの育休戦略」(2021年7月出版)。

●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子

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