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2022年8月18日（木）10:00-11:30
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】組織を「上手く機能させる」３つの人材定着戦略
開催概要
セミナータイトル
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】組織を「上手く機能させる」３つの人材定着戦略
- ダイバーシティ推進
- ビジネスモデル変革
- 組織エンゲージメント
セミナーの注目ポイント
新入社員・中途社員に限らず、スピーディな人材定着・戦力化のための取り組みとして
「オンボーディング」への注目が高まっています。
背景にあるのは、人事担当者の方が抱えるこんな課題感です。
「即戦力と見込み、時間もコストもかけて採用した中途メンバーの元気がない」
「育休から復帰したメンバーに目いっぱい活躍してほしいと思っていたが、疲弊している」
「組織が変化している今、『会社のやり方についていけない』と変化に馴染めない社員が多い」
「オンライン・リモートでのオンボーディングには限界がある」
「会社に期待されていないのかも」「仕事のやり方が自分に合わないのかも」といった当事者の声もあり、
会社側と当事者の「期待と現状」にギャップがあるのではないでしょうか。
今回の90分腹落ちセミナーでは、
ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏をゲストにお招きし、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と、
企業人事の課題を知り尽くしたNOKIOOの小田木朝子の3人で語りつくします。
伊達氏は、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開され、
「現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学」の著者でもいらっしゃいます。
人材定着における課題の背景や、人事の観点から組織にアプローチする際のヒントを、
”組織サーベイ”や”人事データ分析”に基づいて徹底解説します！
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2022年8月18日（木）10:00-11:30
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前申し込み制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
・経営または経営企画を担う方
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
双方向ライブ型で腹落ち感が好評の「90分腹落ちセミナー」シリーズ
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題に応えます。
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。
講師紹介
ゲスト
伊達 洋駆 氏 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）や『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）など。
講師
沢渡 あまね 氏 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
1975年生まれ。作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。あまねキャリア株式会社CEO／浜松ワークスタイルLab代表／株式会社NOKIOO顧問／ワークフロー総研フェロー／大手企業 人事部門 顧問／DX白書2023有識者委員。
日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
＊著書｜「仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy：明日の景色を変える「仕事サプリ」｜多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
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