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SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

2022年6月15日(水)10:00-11:30

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】疲弊させない組織づくり「ヘルプシーキング」徹底解説

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】疲弊させない組織づくり「ヘルプシーキング」徹底解説

開催概要

研修名称

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】疲弊させない組織づくり「ヘルプシーキング」徹底解説
 

  • ダイバーシティ推進
  • 組織エンゲージメント
  • ビジネススキル研修

目的

組織の中に
「特定の人材に業務が集中し属人的になっている」
「業務が減らないまま働き方改革が進み現場が疲弊している」
「困っていることが開示しづらい」
「助けを求めることで甘えとみられてしまう」
といった風土はありませんか?

こういった風土は組織全体のエンゲージメントを押し下げ、
優秀な人材の離職増加にもつながります。

疲弊のスパイラルから脱出するために、
解決策のヒントとなりうるのが「ヘルプシーキング」です。

ヘルプシーキングとは、
「自分の仕事は自分一人でやり遂げなければならない」という思い込みを捨て、
チームで協力して成果を上げることを重視し、
周囲に助けを求めるビジネススキルです。

ヘルプシーキングは個々人での習得はもちろん、
組織全体で取り入れていくことで最大の効果を発揮します。

今回の90分腹落ちセミナーは、
ヘルプシーキングについての書籍も執筆しているNOKIOOの小田木朝子氏と、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏の2名で
ヘルプシーキングを徹底解説します。

研修形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2022年6月15日(水)10:00-11:30
定員と対象
先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

当セミナーはこんな方にオススメです
・経営または経営企画を担う方
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方


双方向ライブ型で腹落ち感が好評の「90分腹落ちセミナー」シリーズ
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題に応えます。
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。

講師紹介

講師

沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO 顧問

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
著書「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。

沢渡 あまね

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2011年、中小企業診断士資格取得。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士(MBA)。
2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。”女性を含む多様な人材から最高のパフォーマンス引き出せる組織づくり”をビジョンに、人材育成の観点から、企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進を支援。

著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」(2022年4月出版)、「人生の武器を手に入れよう!働く私たちの育休戦略」(2021年7月出版)。

●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子