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セミナータイトル

【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】疲弊させない組織づくり「ヘルプシーキング」徹底解説
　

• ダイバーシティ推進
• 組織エンゲージメント
• ビジネススキル向上

セミナーの注目ポイント

組織の中に
「特定の人材に業務が集中し属人的になっている」
「業務が減らないまま働き方改革が進み現場が疲弊している」
「困っていることが開示しづらい」
「助けを求めることで甘えとみられてしまう」
といった風土はありませんか？

こういった風土は組織全体のエンゲージメントを押し下げ、
優秀な人材の離職増加にもつながります。

疲弊のスパイラルから脱出するために、
解決策のヒントとなりうるのが「ヘルプシーキング」です。

ヘルプシーキングとは、
「自分の仕事は自分一人でやり遂げなければならない」という思い込みを捨て、
チームで協力して成果を上げることを重視し、
周囲に助けを求めるビジネススキルです。

ヘルプシーキングは個々人での習得はもちろん、
組織全体で取り入れていくことで最大の効果を発揮します。

今回の90分腹落ちセミナーは、
ヘルプシーキングについての書籍も執筆しているNOKIOOの小田木朝子氏と、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏の2名で
ヘルプシーキングを徹底解説します。