> 【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】管理職研修再設計のヒント|無料セミナー|株式会社NOKIOO 法人研修サービス

MENU

SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

2022年3月17日(木)14:00-15:30

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】管理職研修再設計のヒント

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】管理職研修再設計のヒント

開催概要

研修名称

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】管理職研修再設計のヒント
~これからの時代に求められるマネージャー・管理職の要件~

  • ミドル研修
  • リーダー育成研修
  • 組織開発

目的

企業のおよそ8割が導入しているといわれる管理職研修。

プレイングマネージャーとして個人の成果も求められる中、
人事部門が強化を求めるスキル・知識は
 1位 マネジメント力 86.9%
 2位 組織統率力 54.5%
 3位 コーチング力  45.5%
と、「マネジメント力」が次点の「組織統率力」に
30ポイント以上の差をつけてトップとなっています。(HRプロ調査)

一方で、コロナ渦をはじめとする環境要因の変化に伴い、働き方が大きく変わる中、
・”自社の今”にあった、マネジメントとは何か?
・新たなマネジメントスタイルを再定義し、人材育成プログラムの見直しが必要だ
と感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

変化の激しい時代、これからのマネジメントを考える上でヒントとなるのが
”変わることが当たり前”のベンチャー企業におけるマネジメントのあり方です。

今回の90分腹落ちセミナーは、
数々の経験からベンチャー特有のマネジメントを体系化し、
Amazonマネジメント・人材管理ランキングにて新着1位を獲得した著書、
『急成長を導くマネージャーの型
 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント』
の著者である、長村禎庸氏をゲストにお迎えして開催します。

これからの時代に求められるマネジメントについて、
『マネージャーの問題地図』の著者である沢渡あまね氏と
多数企業で人材育成支援に携わってきたNOKIOOの小田木朝子氏の3名で
90分、語り尽くします。

”自社における新しいマネジメントとは何か”を見直す機会として、ぜひご参加ください。

研修形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2022年3月17日(木)14:00-15:30
定員と対象
先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

著書紹介

『急成長を導くマネージャーの型
 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント』

長村禎庸 著(技術評論社)

マネジメントは経験でもセンスでもない,フレームワークを実行するのみ

数字の話ばかりで,仲間も自分も疲弊させてしまう。
メンバーを犠牲にして残した成果は,持続性のない,偽物ではないか?
数々の失敗から学び,小さなベンチャー企業を上場まで導いたプロフェッショナルマネージャーのノウハウを一挙公開。

<詳細はこちら>
https://gihyo.jp/book/2021/978-4-297-12385-7




『マネージャーの問題地図
 ~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント』

沢渡あまね 著(技術評論社)

累計25万部突破の大人気『問題地図』シリーズ!
「昨年以上の成果を出せ」
「生産性を上げろ」「雑談力も上げろ」
「チームの一体感やモチベーション向上も管理職の責任だ」

「ただし予算は増やせない」「人も増やせない」
「残業はさせるな」
そんなプレッシャーと制約で悩む中間管理職の問題,どこから,どう手をつけていけばいいか?
マネージャー1人で抱え込まず,チームプレイでともに成長しながら乗り切る! そのための方法を教えます。

<詳細はこちら>
https://gihyo.jp/book/2018/978-4-7741-9874-3

講師紹介

スピーカー

長村 禎庸 株式会社EVeM 代表取締役 兼 執行役員CEO

2006年大阪大学卒、株式会社リクルート入社。
2009年株式会社ディー・エヌ・エーに入社。広告事業部長、(株)AMoAd取締役、採用マネージャー、経営企画マネージャー、PMIプロジェクトリーダー、(株)ペロリ社長室長兼人事部長など、さまざまなチームのマネージャーを担当。
2017年株式会社ハウテレビジョンに入社。取締役COOとして、管理部門以外のすべての部門を統括。停滞する業績を急成長させ、2019年同社を東証マザーズ上場に導く。
2020年8月、ベンチャーマネージャーを育成する株式会社EVeMを設立。創業1年にしてベンチャー中心に100社以上の経営者・マネージャーにオンライン完結型のマネジメントトレーニングを実施。 2020年11月『急成長を導くマネージャーの型 地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント』として技術評論社から発売。 組織を強くしたい人、マネジメントに悩んでいる人に役立つ一冊として、Amazonマネジメント・人材管理ランキングにて新着1位を獲得。

長村 禎庸

講師

沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO 顧問

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。

現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。

著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ~テレワーク&オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。

沢渡 あまね

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2011年、中小企業診断士資格取得。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士(MBA)。
2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。”女性を含む多様な人材から最高のパフォーマンス引き出せる組織づくり”をビジョンに、人材育成の観点から、企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進を支援。

著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」(2022年4月出版)、「人生の武器を手に入れよう!働く私たちの育休戦略」(2021年7月出版)。

●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子