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SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

2022年2月17日(木)15:00-16:30

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織が本気で取り組みたくなる女性活躍 2.0

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織が本気で取り組みたくなる女性活躍 2.0

開催概要

研修名称

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織が本気で取り組みたくなる女性活躍 2.0
~成果とビジネス変革につながる女性活躍のススメ~

  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ推進
  • ビジネスモデル変革

目的

東京証券取引所は2021年6月にコーポレートガバナンス・コードを改訂し、
上場企業における中核人材の多様性の確保に対し、より具体的な取り組みを求めています。

そんな中、女性活躍推進はESG投資の観点から見ても重要度が今まで以上に高まっています。
株価に影響する要因の一つにもなっており、大和総研の調べによると、
女性活躍を推進している「なでしこ系企業」ほど他企業と比べ利益率が高く、
両立支援があればさらに高まる結果がでています。

これほどまでに注目されている女性活躍推進ですが、
本質を理解せず、見かけだけを整備するだけでは
本当の意味での企業価値向上は目指せません。

「女性活躍推進が、企業価値の向上に繋がる」
この間の「、」に秘められた文脈を理解することが、
女性活躍推進に本気で取り組むための第一歩です。

今回の90分腹落ちセミナーは、女性活躍推進の本質について、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と
多数企業で人材育成支援に携わってきたNOKIOOの小田木朝子氏の2名で
90分語り尽くします。

研修形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2022年2月17日(木)15:00-16:30
定員と対象
先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】
組織が本気で取り組みたくなる女性活躍 2.0
~成果とビジネス変革につながる女性活躍のススメ~



女性活躍推進の本質は、女性はもちろん、
制約条件があり、かつ成長意欲の高い人材が
正しく活躍できるための環境を作っていくことです。
それは突き詰めれば、
職場環境やマネジメントそのものを変えることであり、
組織の健全なアップデートにつながります。
 
当セミナーはこんな方にオススメです
・経営または経営企画を担う方
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
 
セミナー内容
・女性支援から女性起点へ。女性が活躍できる職場こそ、企業が目指す組織像
・女性活躍推進を妨げる問題を[女性当事者の問題]と[組織の問題]に分解
・[女性当事者の問題]と[組織の問題]の2つの問題を解決するための施策とは
 
双方向ライブ型で腹落ち感が好評の「腹落ちセミナー」シリーズ
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題に応えます。
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。
 

講師紹介

講師

沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO 顧問

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。

現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。

著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ~テレワーク&オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。

沢渡 あまね

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2011年、中小企業診断士資格取得。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士(MBA)。
2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。”女性を含む多様な人材から最高のパフォーマンス引き出せる組織づくり”をビジョンに、人材育成の観点から、企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進を支援。

著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」(2022年4月出版)、「人生の武器を手に入れよう!働く私たちの育休戦略」(2021年7月出版)。

●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子