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2021年12月8日（水）15:00-16:30
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】女性活躍への処方箋！疲弊させない組織づくり「ヘルプシーキング」徹底解説
開催概要
セミナータイトル
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】女性活躍への処方箋！疲弊させない組織づくり「ヘルプシーキング」徹底解説
- 業務改善
- 組織開発
- 組織エンゲージメント
セミナーの注目ポイント
女性活躍推進の第一歩として、多様な人材が活躍できる職場をつくるには、「長時間・残業ありきの労働」からの脱却が欠かせません。
組織の中に
「特定の人材に業務が集中し属人的になっている」
「業務が減らないまま働き方改革が進み現場が疲弊している」
「困っていることが開示しづらい」
「助けを求めることで甘えとみられてしまう」
といった風土はありませんか？
両立期の女性に関わらず、育児や介護、病気や怪我など、「いつ何が起こるかわからない」状況が誰にも訪れる可能性がある中、組織のレジリエンスを高めたいと感じていらっしゃる方も多いのではないのでしょうか。
一人一人が「気合・根性の働き方」や「自分の仕事は自分一人でやり遂げなければならない」という思い込みを捨て、チームとして成果を上げる「ヘルプシーキング力」が注目されています。
一見、個人スキルとして見られる「ヘルプシーキング力」組織やチームで取り入れることで効果の最大化、従業員のエンゲージメントにつながることをご存じでしょうか。
今回の90分腹落ちセミナーでは、多様な人材が活躍×組織の成果を実現させる「ヘルプシーキング」について、多数企業での人材育成支援に携わってきたNOKIOOの小田木朝子氏と、組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏の2名で徹底解説します。
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2021年12月8日（水）15:00-16:30
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
女性活躍への処方箋！疲弊させない組織づくり「ヘルプシーキング」徹底解説
一人で業務を抱え込まず、周囲に助けを求めながら仕事に取り組むスキルである「ヘルプシーキング」。
周囲に助けを求めることは、「甘え」とイメージされる方もまだまだ多いのではないでしょうか。
長時間働けない人のためのスキル、ではなく、チームとしての仕事のやり方や成果の出し方を時代にあわせてアップデートすることが、ヘルプシーキングの本質です。
1人で抱え込まないことで属人化のリスクを逓減し、業務の標準化など、仕事のやり方を変えることで業務改善につながります。
離職の防止だけでなく、エンゲージメント向上にもつながる「ヘルプシーキング力」を組織で実践していくためにはどんな着眼点が必要となるのでしょうか。
今回の90分腹落ちセミナーでは、個人としてのスキル向上法はもちろん、組織としてのヘルプシーキングの定義・磨き方を徹底解説します。
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
・組織としてのヘルプシーキングとは
・成果を上げるチームの必要要件
・組織の観点・個人の観点
・具体的なソリューションのご紹介
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。
講師紹介
講師
沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
＊著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
＊一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。
2020年『育休スクラ』を立ち上げ、組織の枠を超えた越境型人材育成プログラムを事業化。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業のダイバーシティ推進、人材育成を支援。
＊著書「人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略」「仕事は自分ひとりでやらない」
＊音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
