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セミナータイトル

【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】女性活躍への処方箋！疲弊させない組織づくり「ヘルプシーキング」徹底解説
　

• 業務改善
• 組織開発
• 組織エンゲージメント

セミナーの注目ポイント

女性活躍推進の第一歩として、多様な人材が活躍できる職場をつくるには、「長時間・残業ありきの労働」からの脱却が欠かせません。

組織の中に
「特定の人材に業務が集中し属人的になっている」
「業務が減らないまま働き方改革が進み現場が疲弊している」
「困っていることが開示しづらい」
「助けを求めることで甘えとみられてしまう」
といった風土はありませんか？

両立期の女性に関わらず、育児や介護、病気や怪我など、「いつ何が起こるかわからない」状況が誰にも訪れる可能性がある中、組織のレジリエンスを高めたいと感じていらっしゃる方も多いのではないのでしょうか。

一人一人が「気合・根性の働き方」や「自分の仕事は自分一人でやり遂げなければならない」という思い込みを捨て、チームとして成果を上げる「ヘルプシーキング力」が注目されています。

一見、個人スキルとして見られる「ヘルプシーキング力」組織やチームで取り入れることで効果の最大化、従業員のエンゲージメントにつながることをご存じでしょうか。

今回の90分腹落ちセミナーでは、多様な人材が活躍×組織の成果を実現させる「ヘルプシーキング」について、多数企業での人材育成支援に携わってきたNOKIOOの小田木朝子氏と、組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏の2名で徹底解説します。