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2021年11月11日（木）15:00-16:30
【90分腹落ちセミナー】組織ぐるみで取り組む“新時代のコミュニケーション・マネジメント”
開催概要
セミナータイトル
【90分腹落ちセミナー】組織ぐるみで取り組む“新時代のコミュニケーション・マネジメント”
～多様な人材が成果を上げるチームをつくる組織スキルと仕組み～
- 働き方改革
- ビジネスモデル変革
- 組織エンゲージメント
セミナーの注目ポイント
リモートワークやDXが急速に加速する中、オフィスに集まらなくても効率的に働けるということに多くの組織も人も気付き始めています。
一方で、慣れたコミュニケーションスタイルや組織運営がうまくいかず、モヤモヤを抱える人たちも少なくないでしょう。
「報連相がうまくいかなくなった」
「誰が何をやっているのか見えなくなった」
「雑談がなくなり、職場の空気がぎこちない」
「新入社員の育成がうまくいかない」
「誰にも相談できず、ひとりで仕事を抱えてしまう」
「過重労働が心配」
ともすれば働き方そのものや個人のスキルのせいにしがちなこれらの問題。仕組みや仕掛け、すなわちコミュニケーションをデザインすることで前向きに解決することが出来ます。
今回の90分腹落ちセミナーは、イトーキの佐々木様をゲストに迎え、これからの組織に欠かせない”コミュニケーション・マネジメント”について、大いに語ります。
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2021年11月11日（木）15:00-16:30
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
【90分腹落ちセミナー】
組織ぐるみで取り組む“新時代のコミュニケーション・マネジメント”
～多様な人材が成果を上げるチームをつくる組織スキルと仕組み～
「好きな場所で」あるいは「好きな時間に」働くスタイルは、より多様な人材が活躍できる場を作るきっかけとなる一方、コミュニケーションについて課題を抱えるケースが多く見られます。
これまでオフィスという集合空間がもたらしていたコミュニケーションをアップデートするために、今組織に求められているのが”コミュニケーション・マネジメント”です。
今回の90分腹落ちセミナーでは、多様な人材が成果を上げる組織・チームづくりを目的に、コミュニケーション・デザインにフォーカスをします。
そうしたチームづくりに欠かせないスキルを定義し、組織として人材のスキルをどうアップデートしていくか。
また、オープンな発信・受信ができる職場や関係性を生み出すための環境や組織風土はどうあるべきか。
今回は、働き方や、働く「空間」「環境」「場」づくりの立場から、イトーキの佐々木様をゲストに迎えて開催いたします。
箱起点ではなく人起点のワークスタイルを確立するために必要な着眼点を、具体的なソリューションを交えてご紹介いたします。
・組織や個人のコンディションや能力の発揮を課題とされている人事、総務、事業部門の担当者
・経営または経営企画を担う方
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
・なぜ、コミュニケーション・マネジメントなのか？
・多様な人材が成果を上げるコミュニケーション・マネジメント実現の着眼点
①スキル開発の着眼点
②環境・風土の着眼点
③組織行動の着眼点
・具体的なソリューションのご紹介
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題に応えます。
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。
講師紹介
スピーカー
佐々木 世紀 株式会社イトーキ 商品開発本部 ソリューション開発部 ソリューション開発室
新聞社にて自社メディアの製作とその運用、企業や自治体のマーケティング活動全般（調査、企画、広報PR、宣伝、プロモーション）の支援を担当。
その後、社内の新規事業としてD&Iをテーマにした法人向けの研修、教育事業を立ち上げる。
働く人のパフォーマンス向上をワークプレイスや働き方からもサポートしたいという想いから2019年に株式会社イトーキ入社。
現在は組織と個人のパフォーマンスを可視化するサーベイシステム「Performance Trail」のマーケティング、働き手視点で働き方改革を改革する異業種コンソーシアム「FROM PLAYERS」プロジェクトの推進を行っている。
国家資格キャリアコンサルタント。
講師
沢渡 あまね 氏 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
1975年生まれ。作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。あまねキャリア株式会社CEO／浜松ワークスタイルLab代表／株式会社NOKIOO顧問／ワークフロー総研フェロー／大手企業 人事部門 顧問／DX白書2023有識者委員。
日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
＊著書｜「仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy：明日の景色を変える「仕事サプリ」｜多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240
