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SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

第 1 回 10月26日(火) 13:30~15:30 <オープン型組織のチームマネジメント>
第 2 回 11月25日(木) 13:30~15:30  <リスペクティング行動>

【10月26日・11月25日開催】令和3年度湖西市 ダイバーシティ・マネジメント推進事業|変化の時代に“強い”チーム・組織づくり研修

【10月26日・11月25日開催】令和3年度湖西市 ダイバーシティ・マネジメント推進事業|変化の時代に“強い”チーム・組織づくり研修

開催概要

研修名称

【10月26日・11月25日開催】令和3年度湖西市 ダイバーシティ・マネジメント推進事業|変化の時代に“強い”チーム・組織づくり研修
~オープン型組織のチームマネジメント/リスペクティング行動~

  • トップ研修
  • ミドル研修
  • リーダー育成研修
  • 組織開発
  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ推進
  • 組織エンゲージメント

目的

先の読めない時代、常に環境が変化する今、誰もが活躍できる“強い” 組織づくりが求められています。
これらは生産性の向上・企業価値向上に繋がる施策の一環であり、
『企業成長のための経営戦略』であると言えます。
本研修では、マネジメント向け、若手・現場社員向け双方向からの意識改革を行い、
企業戦略として真の成果を発揮するための方法を学びます。

研修形式
オンラインセミナー
開催日時
第 1 回 10月26日(火) 13:30~15:30 <オープン型組織のチームマネジメント>
第 2 回 11月25日(木) 13:30~15:30  <リスペクティング行動>
定員と対象
各回20名 ※湖西市内企業にお勤めの方が対象となります。
費用
無料
注意事項
※湖西市内の企業で働く方にご参加いただけます。
※研修はオンラインで行います。参加者1名に付き、1台のPCをご用意ください。
 1人1台PCのご用意が難しい場合は、事務局(gw_nokioo@nokioo.jp)までご相談ください。
※第1回、第2回でそれぞれ主な参加対象が異なりますが、両方のご参加も可能ですので奮ってご参加ください。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

令和3年度湖西市ダイバーシティ・マネジメント推進事業
湖西市内の企業で働く経営層・現場社員向けセミナー


先の読めない時代、常に環境が変化する今、誰もが活躍できる“強い” 組織づくりが求められています。
これらは生産性の向上・企業価値向上に繋がる施策の一環であり、
『企業成長のための経営戦略』であると言えます。
本研修では、マネジメント向け、若手・現場社員向け双方向からの意識改革を行い、
企業戦略として真の成果を発揮するための方法を学びます。

双方向型のアクティブラーニングにより、理解度・腹落ち度満載の参加型セミナーです。
 

第1回 <オープン型組織のチームマネジメント> ※受付終了

-変化の時代に成果を出せる組織づくり-
10月26日(火) 13:30~15:30

時代は統制型からオープン型へ。
問題解決や新しい価値の創出につながる、オープン型組織への変革に必要なマネジメントの実践方法を学ぶ。
●主な対象:経営・マネージャー層
●申込み締切:10月25日(月)
※湖西市内の企業で働く方にご参加いただけます。


\Keyword/
✓チームマネジメント  ✓組織活性化
 

第2回 <リスペクティング行動>

̶相互信頼による誰もが活躍できるチームづくり̶
11月25日(木) 13:30~15:30

“高いパフォーマンス” を発揮するチ ームに不可欠な
心理的安全性を醸成する具体的方法論を身に付ける
●主な対象:若手・現場社員
●申込み締切:11月24日(水)
※湖西市内の企業で働く方にご参加いただけます。

\Keyword/
✓女性活躍  ✓ダイバーシティ推進


▼お問合せ▼
【受託企業】
株式会社NOKIOO
〒435-0016 静岡県浜松市東区和田町919-3
Email:gw_nokioo@nokioo.jp

講師紹介

講師

沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO 顧問

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
著書「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。

沢渡 あまね