無料セミナーのご紹介 Seminar
終了
2021年7月7日（水）10：00～11:00
組織で進める女性活躍推進～人材育成研修紹介セミナー～
開催概要
セミナータイトル
組織で進める女性活躍推進～人材育成研修紹介セミナー～
女性活躍推進のための具体的なアクションを、人材育成の観点から考える
- 組織開発
- 女性活躍推進
- ダイバーシティ推進
セミナーの注目ポイント
2021年6月に開催したセミナー『組織が本気で取り組みたくなる女性活躍』の内容を踏まえ、
人事・D&I担当者様等に、具体的な人材育成研修プログラムをご紹介するセミナーです。
●『組織が本気で取り組みたくなる女性活躍』動画視聴URLはこちら
https://www.youtube.com/watch?v=4VWy2eDeu7w
『組織が本気で取り組みたくなる女性活躍』セミナーでは、
女性活躍推進を、”多様な人材が組織の中で生産性高く仕事をし、中心的役割を果たすこと（＝活躍の定義）”と定義し、
その実現のための課題を、マネジメント・チーム・当事者など、多様な角度から洗い出しました。
今回のセミナーは、女性を含む多様な人材の活躍推進のためのアクションを、人材育成にフォーカスし、
以下の3つの観点で具体的なプログラムや取り組み手法を紹介します。
①マネジメントを変える
②チームの仕事のやり方を変える
③当事者のスキル開発を推進する
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2021年7月7日（水）10：00～11:00
- 定員と対象
- 先着30名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
組織の状況や、女性活躍の進展度に合わせてプログラムを選択いただけるよう、対象とする課題や事例を含めてご説明します。
①マネジメントを変える
・女性を含む多様な人材の活躍の経営効果に腹落ちする（バリューサイクルマネジメント）・期待と役割で合意形成する技術を習得(役割マネジメント)
②チームの仕事のやり方を変える
・助け合いながら成果を出すためのチーム行動を習得 (ヘルプシーキング行動)・相互信頼に基づく関係構築の技術を習得(リスペクティング行動)
③当事者のスキル開発を推進する
・一人で抱え込んで何とかする 仕事のやり方を脱却 (ヘルプシーキング行動)・時間をかけて成果を出す仕事のやり方を脱却 (役割マネジメント)
・主体的なキャリアを描く力を磨く(キャリアプランニング)
他
講師紹介
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
＊著書｜仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy｜多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240
