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SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

2021年7月7日(水)10:00~11:00

組織で進める女性活躍推進~人材育成研修紹介セミナー~

組織で進める女性活躍推進~人材育成研修紹介セミナー~

開催概要

研修名称

組織で進める女性活躍推進~人材育成研修紹介セミナー~
女性活躍推進のための具体的なアクションを、人材育成の観点から考える

  • 組織開発
  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ推進

目的

2021年6月に開催したセミナー『組織が本気で取り組みたくなる女性活躍』の内容を踏まえ、
人事・D&I担当者様等に、具体的な人材育成研修プログラムをご紹介するセミナーです。

●『組織が本気で取り組みたくなる女性活躍』動画視聴URLはこちら
 https://www.youtube.com/watch?v=4VWy2eDeu7w


『組織が本気で取り組みたくなる女性活躍』セミナーでは、
女性活躍推進を、”多様な人材が組織の中で生産性高く仕事をし、中心的役割を果たすこと(=活躍の定義)”と定義し、
その実現のための課題を、マネジメント・チーム・当事者など、多様な角度から洗い出しました。

今回のセミナーは、女性を含む多様な人材の活躍推進のためのアクションを、人材育成にフォーカスし、
以下の3つの観点で具体的なプログラムや取り組み手法を紹介します。

①マネジメントを変える
②チームの仕事のやり方を変える
③当事者のスキル開発を推進する

研修形式
オンラインセミナー(Zoom開催)
開催日時
2021年7月7日(水)10:00~11:00
定員と対象
先着30名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

『女性活躍推進』を進める際に必要な”知識と技術”の習得を、目的および対象者別の研修としてご紹介するセミナーです。

組織の状況や、女性活躍の進展度に合わせてプログラムを選択いただけるよう、対象とする課題や事例を含めてご説明します。

 
①マネジメントを変える
・女性を含む多様な人材の活躍の経営効果に腹落ちする(バリューサイクルマネジメント)
・期待と役割で合意形成する技術を習得(役割マネジメント)

 
②チームの仕事のやり方を変える
・助け合いながら成果を出すためのチーム行動を習得 (ヘルプシーキング行動)
・相互信頼に基づく関係構築の技術を習得(リスペクティング行動)

 
③当事者のスキル開発を推進する
・一人で抱え込んで何とかする 仕事のやり方を脱却 (ヘルプシーキング行動)
・時間をかけて成果を出す仕事のやり方を脱却 (役割マネジメント)
・主体的なキャリアを描く力を磨く(キャリアプランニング)

 

講師紹介

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。
著書「人生の武器を手に入れよう!働く私たちの育休戦略」。
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●アクティブ・ブック・ダイアローグ®認定ファシリテーター

小田木 朝子