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SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

2021年6月9日(水)10:00~11:00

育休マネジメント実践研修紹介セミナー

育休マネジメント実践研修紹介セミナー

開催概要

研修名称

育休マネジメント実践研修紹介セミナー
~育休復職後の人材から最高の成果を引き出すための実践研修とは ~

  • 女性活躍推進
  • 働き方改革
  • ダイバーシティ推進

目的

2022年4月から”男性育休”を義務化しようとする動きが後押しするように、今後育休取得者が増え続けると予想されます。
本格的に義務化が始まる前の今こそ、両立支援策を見直し、戦略的なマネジメントを考える機会です。

育休復職後の人材が最大限成果を発揮するためには、組織・当事者それぞれが抱える問題を解決していく必要があります。
その問題を解決していく『育休マネジメント』の実践研修について、導入事例を交えてご紹介させていただきます。

研修形式
オンラインセミナー
開催日時
2021年6月9日(水)10:00~11:00
定員と対象
先着30名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

『育休マネジメント』に必要なスキル研修をご紹介するセミナーです。

マネージャーの観点・当事者の観点の両方から、『育休マネジメント』に必要なスキルを身につけるための研修カリキュラム、導入事例をご紹介します。

 

マネージャーの観点

・助け合いながら成果を出せる マネジメントを習得 (ヘルプシーキング)
・相互信頼に基づく対話の技術を習得(リスペクティング)
・期待と役割で合意形成する技術を習得(役割マネジメント)
 

当事者の観点

・一人で抱え込んで何とかする 仕事のやり方を脱却 (ヘルプシーキング)
・時間をかけて成果を出す仕事のやり方を脱却 (役割マネジメント)
・主体的なキャリアを描く力を磨く(キャリアプランニング)


 

講師紹介

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。
●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
●アクティブ・ブック・ダイアローグ®認定ファシリテーター

小田木 朝子