無料セミナーのご紹介 Seminar
終了
2021年6月9日（水）10：00～11:00
育休マネジメント実践研修紹介セミナー
開催概要
セミナータイトル
育休マネジメント実践研修紹介セミナー
～育休復職後の人材から最高の成果を引き出すための実践研修とは ～
- 女性活躍推進
- 働き方改革
- ダイバーシティ推進
セミナーの注目ポイント
2022年4月から”男性育休”を義務化しようとする動きが後押しするように、今後育休取得者が増え続けると予想されます。
本格的に義務化が始まる前の今こそ、両立支援策を見直し、戦略的なマネジメントを考える機会です。
育休復職後の人材が最大限成果を発揮するためには、組織・当事者それぞれが抱える問題を解決していく必要があります。
その問題を解決していく『育休マネジメント』の実践研修について、導入事例を交えてご紹介させていただきます。
- 開催形式
- オンラインセミナー
- 開催日時
- 2021年6月9日（水）10：00～11:00
- 定員と対象
- 先着30名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
『育休マネジメント』に必要なスキル研修をご紹介するセミナーです。
マネージャーの観点・当事者の観点の両方から、『育休マネジメント』に必要なスキルを身につけるための研修カリキュラム、導入事例をご紹介します。マネージャーの観点
・助け合いながら成果を出せる マネジメントを習得 (ヘルプシーキング)
・相互信頼に基づく対話の技術を習得(リスペクティング)
・期待と役割で合意形成する技術を習得(役割マネジメント)
当事者の観点
・一人で抱え込んで何とかする 仕事のやり方を脱却 (ヘルプシーキング)・時間をかけて成果を出す仕事のやり方を脱却 (役割マネジメント)
・主体的なキャリアを描く力を磨く(キャリアプランニング)
講師紹介
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。
2020年『育休スクラ』を立ち上げ、組織の枠を超えた越境型人材育成プログラムを事業化。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業のダイバーシティ推進、人材育成を支援。
＊著書「人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略」「仕事は自分ひとりでやらない」
＊音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
