無料セミナーのご紹介 Seminar
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2021年7月27日（火）15：00～16：30
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】女性管理職比率目標を達成するための本当に効くアクションプラン
開催概要
セミナータイトル
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】女性管理職比率目標を達成するための本当に効くアクションプラン
～KPI設計と母集団形成の具体的な着眼点とは～
- 女性活躍推進
- ダイバーシティ推進
セミナーの注目ポイント
女性管理職比率の目標を掲げる企業が増える中、具体的なアクションプランをどんな風に作ればいいか分からず、困っていませんか。
どんなKPIを設定すればいいのか。どのように女性管理職の母集団形成をしていけばいいのか。
人事担当者向けに、女性の管理職登用を進めるためのKPI設計手法、女性管理職母集団を形成するためのアプローチ、KPIを達成する上で陥りがちなトラップと対策をお話しします。
- 開催形式
- オンラインセミナー
- 開催日時
- 2021年7月27日（火）15：00～16：30
- 定員と対象
- 先着30名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】
女性管理職比率目標を達成するための本当に効くアクションプラン
～KPI設計と母集団形成の具体的な着眼点とは～
「一般事業主行動計画」を策定した後、目標に掲げた女性管理職比率を達成するための取り組み方に困っていませんか？
KPI設計の具体的手法、女性管理職母集団形成で必要な考え方や多くの企業が失敗してしまうポイントを解説します。
女性管理職母集団形成でよくある失敗は、この３つ。
１．女性本人が管理職になりたがらない問題
２．女性管理職が活躍できない問題
３．組織体制や職場環境の問題
これらの問題を解決していくための具体的アクションプランと実例を基に大いに語ります。
・経営または経営企画を担う方
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
・女性管理職比率目標達成のためのKPI設計手法
・女性管理職母集団形成のための具体的手法
・女性管理職が活躍するために組織が本当に取り組みたいこと
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題に応えます。
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。
講師紹介
講師
沢渡 あまね 氏 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
1975年生まれ。作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。あまねキャリア株式会社CEO／浜松ワークスタイルLab代表／株式会社NOKIOO顧問／ワークフロー総研フェロー／大手企業 人事部門 顧問／DX白書2023有識者委員。
日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
＊著書｜「仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy：明日の景色を変える「仕事サプリ」｜多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240
