無料セミナーのご紹介 Seminar
終了
2021年6月17日（木）15：00～17：00
＼大好評のためスペシャル版で再演開催／【経営・人事担当者 必見！】組織が本気で取組みたくなる女性活躍
開催概要
セミナータイトル
＼大好評のためスペシャル版で再演開催／【経営・人事担当者 必見！】組織が本気で取組みたくなる女性活躍
～女性活躍を妨げているものとは！？[女性当事者の問題]と[組織の問題]～
- 経営者向け
- 女性活躍推進
- ダイバーシティ推進
セミナーの注目ポイント
女性活躍が進まない、うまくいかない、、、、それを女性自身の意識の問題だと片付けていませんか？
経営戦略としてのサステナブルな女性活躍のためには[女性当事者の問題]と[組織の問題]の両方と向き合う必要があります。
この２つの問題を解決することで女性だけではなく、組織全体の働き方とビジネスモデルをアップデートさせることができます。
- 開催形式
- オンラインセミナー
- 開催日時
- 2021年6月17日（木）15：00～17：00
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
女性活躍推進はこれからの企業の事業継続と成長を支える経営戦略です。
本当の女性活躍推進は女性はもちろん、制約条件があり成長意欲の高い人が正しく活躍できるための環境を作っていくことです。
それは突き詰めれば、職場環境を変えるそのものであり、経営環境を変えることです。
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
・女性活躍推進を妨げる問題を[女性当事者の問題]と[組織の問題]に分解
・[女性当事者の問題]と[組織の問題]の２つの問題を解決するための施策とは
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。
- 人事内のチームや外部の味方を見つけて影響の輪を広げていきたい。
- 女性に限らず、みなのためになるということがよくわかり、それをいかに発信していくかが課題であると気づけました。上司も巻き込んで参加したかったと強く思いました。
- 社内にファンを作って、部門を超えてお互いに協力しあえる風土にUPDATEします！Keep ourselves updated！！
- 女性活躍ありきではなく、会社のあり方や働き方そのものを改善していくことで結果的に女性活躍に繋げていく、というロードマップが非常に『腹落ち』しました。
- 組織の問題について具体的な内容を再認識することができました。組織や階層の垣根をなくし、巻き込むことの大切さを改めて実感しました。会社で課題だと感じていることについて共感者を見つける、が最大のヒントになりました。
- 女性起点で女性が活躍できる企業となることが今後の会社としての成長のカギであること勉強できた。
- 問題をどのように扱うのかを具体的に知ることができた。変化に対してネガティブなのは、分析ができていないから、という部分が心に刺さりました。分析結果を基に、変革案とその効果を明らかにすれば、ネガティブな方も納得してもらえるはず。変えるきっかけはそこだと理解しました。
- 本当に目からウロコが落ちる思いでした。明解な解説も頷くことばかりで、本当に「もっと仲間を誘って参加するべきだった」と痛感しています。
講師紹介
講師
沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
＊著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。
2020年『育休スクラ』を立ち上げ、組織の枠を超えた越境型人材育成プログラムを事業化。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業のダイバーシティ推進、人材育成を支援。
＊著書「人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略」「仕事は自分ひとりでやらない」
＊音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
