無料セミナーのご紹介 Seminar

「イノベーション」「DX」「ビジネスモデル変革」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「働き方改革」「テレワーク」…
これら新たな経営課題、組織課題に向き合い、企業が健全に成長を続けるためには中間管理職やミドルマネージャーの戦力化が欠かせません。

一方で、「管理職が仕事を抱え込みすぎている」「管理職が変化に及び腰」「プレイングマネージャー化により新しい取組みが進まない」「女性や若手が管理職になりたがらない」「部下のモチベーション・エンゲージメントが停滞気味」「部下が育たない・育てられない」…
などの声も人事部門の現場からは多く聞かれます。

時代は大きな転換期にあります。
それに伴い、管理職に求められる要件もそろそろアップデートする必要があります。
このセミナーでは、これからの時代のマネージャーに求められる「５つのマネジメント」「９つの行動」を解説します。
  ・経営または経営企画を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
  抱え込まないチームワーキング型のマネジメントに変革することで、中間管理職やミドルリーダーの戦力化につながります。
このセミナーでは、これからのマネージャーの要件をアップデートし、『脱」個人依存・気合と根性主義・空気に頼ったコミュニケーションを解決するための具体的方法論を解説します。

・管理職研修再設計のためのこれからの時代のマネージャー・管理職の要件
・これからの時代のマネージャーに求められる「５つのマネジメント」「９つの行動」とは
・期待役割をベースにした上司と部下の合意形成の効果と手法
・「抱え込まない」「チームワーキング型のマネジメント」の方法論

スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題に応えます。
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。