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SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

2021年2月18日(木)15:00~16:30

【人事担当者 必見!】人材育成効果を上げる新しい組織学習の仕組み

【人事担当者 必見!】人材育成効果を上げる新しい組織学習の仕組み

開催概要

研修名称

【人事担当者 必見!】人材育成効果を上げる新しい組織学習の仕組み
~越境学習×1on1~

  • キャリア研修
  • 組織開発
  • ダイバーシティ推進

目的

人材育成の方法については、手法や実践例が数多くあると同時に、多くの企業が課題を抱えています。

例えば、
・受け身ではなく、自律的に学び、自己のキャリアを考える姿勢を、持ってほしい
・人材育成を、既定の研修と現場の上司だけが担うのでは問題の複雑化から難しくなっていることを感じる
・受講するだけの研修効果に限界を感じる

などといった相談が年々増えています。
また、コロナ禍により事業環境の変化のみならず、”人材育成”の領域も大きな影響を受け、これまでの研修の前例が通用しにくい状況も発生しています。
現場ではこれまでに経験のない業務の進め方やOJTができないため戸惑いが広がり、その解決策としての人材育成への期待と課題は待ったなしの状況ではないでしょうか。

当セミナーでは、一歩進んだ人材育成の方法を<研修×1on1><研修×越境オンライン>という手法より考えていきます。
社員一人ひとりのモチベーション・働きがい向上や組織成長のための人材育成を企画・実施する担当者必見です。

研修形式
オンライン
開催日時
2021年2月18日(木)15:00~16:30
定員と対象
先着30名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

当セミナーはこんな方にオススメです

・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
・ダイバーシティ推進を担う方
 
主なセミナー内容

・テーマの前提となる課題感
・事例①研修×1on1
・事例②研修×越境オンライン
・人材育成効果を上げる新しい組織学習の仕組みとは
 
双方向ライブ型で腹落ち感が好評の「腹落ちセミナー」シリーズ

スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題に応えます。
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。

 

講師紹介

特別スピーカー

櫻井 将 エール株式会社 代表取締役

横浜国立大学経営システム科学科卒業。新卒でワークスアプリケーションズに入社。新規営業にて社長賞を受賞後、人事総務部のマネージャーを経て、GCストーリーへ。営業・新規事業開発、健康経営を支援する子会社を担当。両社にてGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。2017年2月よりエール株式会社に入社し、同年10月に代表取締役に就任。
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の研究員として「個人の幸せと組織の生産性の両立」についての研究も行う。

櫻井 将

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。
●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
●アクティブ・ブック・ダイアローグ®認定ファシリテーター

小田木 朝子