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2024/09/25（水）15:00-16:30
【HRライブ2024｜DAY _３】人材育成✕チーム体験
開催概要
セミナータイトル
【HRライブ2024｜DAY _３】人材育成✕チーム体験
よいチーム体験を生み出す人材をどう育てるか？
- 経営者向け
- ミドル育成
- リーダー育成
- 組織開発
- 組織エンゲージメント
セミナーの注目ポイント
今年のHRライブは、「事業を発展させるチーム体験をデザインしよう！」をテーマに、
事業成長・マネジメント・人材育成の3つの視点でのセッションを企画しました。
Day3はナラティブ・エル・セッションズ合同会社 CEO 成瀬 岳人 氏にご登壇いただき、
「よいチーム体験を生み出す人材育成」をテーマにセッションします。
よい「チーム体験」を生みだすマネジメント要件や、これからの人材育成に必要な観点について、
人材育成・組織開発の専門家の成瀬氏、沢渡氏、NOKIOO小田木のそれぞれの観点から、徹底解説します。
メンバーがいきいきと働き、チーム成果も引き出すチームづくりをしたい。
そんな人材を組織内に増やしていきたい。
変化の多い時代のマネジメントや管理職育成の在り方を改めて考え直し、自社にあった一歩を踏み出しましょう。
- 開催形式
- オンライン（zoom）
- 開催日時
- 2024/09/25（水）15:00-16:30
- 定員と対象
- 先着100名様
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
■このような方におすすめです
・組織づくりやエンゲージメント向上に取り組んでいるが、事業成長につなげることができていないと感じる
・時代の変化に合わせた形で、組織やチームへのエンゲージメントを向上させたい
■HRライブ2024とは？
「チームのパフォーマンスを最大限に引き出したい」
「＜事業成長×個人と組織の成長＞を実現させたい」
そんな情熱を持つ皆さんと共に、目指したい組織の理想像を描き、
一歩近づくための3日間です。
明日からの人事を元気に！
これからの“チームの景色”を変える特別な3Daysをお楽しみください。
▼HRライブ 特設サイトはこちら
講師紹介
講師
成瀬 岳人 ナラティブ・エル・セッションズ合同会社 CEO
IT企業でテクニカルライター、研修講師に従事した後、大手人材サービス企業で法人営業および人材マネジメントを担当。
2012年より、業務コンサルタントに転身し、様々なプロジェクトやサービスの立ち上げに携わる。
2016年以降は、働き方改革コンサルティングサービスを自ら立ち上げサービス責任者を務める。
2020年以降は、自ら事業構想した新規事業を企業内で起案し、事業責任者として開発プロジェクトのオーナーおよび営業から組織マネジメントまでを担う。
複業で、一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CDO、厚生労働省委嘱テレワークマネージャーなど。
【資格等】事業構想修士（MPD）、実務教育学修士（MPE）、デジタル庁委嘱デジタル推進委員、プロティアン認定ファシリテーター、JDLA G検定 2023 #3、認定ブレンディッドラーニング・デザイナー
講師
沢渡 あまね 氏 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
＊著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
＊一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
＊著書｜「仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy：明日の景色を変える「仕事サプリ」｜多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240
