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2024/09/20（金）10:00~11:30
【HRライブ2024｜DAY _２】マネジメント✕チーム体験
開催概要
セミナータイトル
【HRライブ2024｜DAY _２】マネジメント✕チーム体験
良いチーム体験をつくるマネジメントとは？
- 経営者向け
- 組織開発
- 組織エンゲージメント
セミナーの注目ポイント
今年のHRライブは、「事業を発展させるチーム体験をデザインしよう！」をテーマに、
事業成長・マネジメント・人材育成の3つの視点でのセッションを企画しました。
Day2は「人材の成長を事業計画・戦略のド真ん中に置く」を理念に掲げる、
株式会社 We Are The People 代表取締役 安田 雅彦氏にご登壇いただき、
「良いチーム体験をつくるマネジメント」をテーマにセッションします。
安田氏の複数企業の人事に30年近く携わってきた経験と、
多数の管理職育成に伴走してきたNOKIOOの実例から、紐解いていきます
「ここで頑張り続けたい」と思えるチームづくりをマネジメントの観点から考えることで、
人事と現場が連携し、事業成果につながる「チーム体験」を具体化していきましょう。
- 開催形式
- オンライン（zoom）
- 開催日時
- 2024/09/20（金）10:00~11:30
- 定員と対象
- 先着100名様
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
■このような方におすすめです
・組織づくりやエンゲージメント向上に取り組んでいるが、事業成長につなげることができていないと感じる
・時代の変化に合わせた形で、組織やチームへのエンゲージメントを向上させたい
■HRライブ2024とは？
「チームのパフォーマンスを最大限に引き出したい」
「＜事業成長×個人と組織の成長＞を実現させたい」
そんな情熱を持つ皆さんと共に、目指したい組織の理想像を描き、
一歩近づくための3日間です。
明日からの人事を元気に！
これからの“チームの景色”を変える特別な3Daysをお楽しみください。
▼HRライブ 特設サイトはこちら
講師紹介
ゲスト
安田雅彦 氏 株式会社 We Are The People 代表取締役
1967年生。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。
2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、Talent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年5月よりラッシュジャパンにてHead of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。2021年7月末日をもって同社を退社し、以後は自ら起業した株式会社 We Are The Peopleでの事業に専念。現在、約30社のHRアドバイザー（人事顧問）を務める。
株式会社フライヤー 社外取締役
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」プロピッカー
講師
沢渡 あまね 氏 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
＊著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
＊一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
＊著書｜「仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy：明日の景色を変える「仕事サプリ」｜多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240
