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2024年6月14日（金） 15:00～16:30
【90分腹落ちセミナー】持続的に成長できるチームと個のキャリア自律を実現するには
開催概要
セミナータイトル
【90分腹落ちセミナー】持続的に成長できるチームと個のキャリア自律を実現するには
～一般社団法人プロティアン・キャリア協会様 登壇～
- キャリア開発
- 組織開発
セミナーの注目ポイント
人材不足が続く中、組織側は優秀な社員を採用し定着してもらうこと、
働く社員一人一人は、主体的に行動・活躍していくことが組織の成長には欠かせません。
その中で、個人が自分自身のキャリアを組織にゆだねるのではなく、
自らの力でキャリアを切り拓く「キャリア自律」が注目されています。
組織としても社員の「キャリア自律」を支援したいと思う一方で、
どのように、その必要性の理解を促し、個人のアクションにつなげていくか
自社や自部門に適した取り組みが見出せていない、という方も多いのではないでしょうか。
今回の90分腹落ちセミナーでは、
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事の有山徹氏をゲストにお迎えし、
キャリア自律した人材の育成方法や、実際の組織での活躍についての事例をご紹介いただきます。
また、プロティアン・キャリア協会アンバサダーでもある沢渡あまね氏と、
人材育成・組織開発の観点からNOKIOOの小田木と共に、
キャリア自律や志を持った個人と組織が、
共に成長していくために必要なマインド・スキル・仕組みについて90分で徹底解説します。
変化の多い時代において、個人と組織が共に重なり合いながら、
持続的に成長できるチームづくりを行っていきたい方、必見です。
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2024年6月14日（金） 15:00～16:30
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
・キャリア自律の必要性については十分理解しているが、組織としてどのような支援を推進したらよいか手探り中
・キャリア自律を促すことで、活躍人材が流出してしまうのでは、と社内でネガティブな印象がある
・個と組織が共に成長することを理想に掲げたいが、いま一つ具体性を持てない
・プロティアンキャリアとは？組織で求められる背景
・組織としての活かし方×組織内で必要なスキル
・共に成長する組織を実現するための一歩
講師紹介
ゲスト
有山 徹 氏 4designs株式会社 代表取締役CEO／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。
2019年7月4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。大手企業数十社以上のキャリア自律支援を軸とした組織開発支援を手掛ける。
講師
沢渡 あまね 氏 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
＊著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
＊一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
＊著書｜仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy｜多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240
