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5月14日(火)15:00~16:30
【90分腹落ちセミナー】半径5mから始める越境学習
開催概要
セミナータイトル
【90分腹落ちセミナー】半径5mから始める越境学習
#社内外の越境が広げる景色 #実践企業のリアル
セミナーの注目ポイント
アフターコロナや、HRアワードを機に
「越境学習」=所属している企業やチームを離れ、外部の環境で学び、
そこで得た視点や発想を自チームで活かす機会づくりに注目が高まっています。
多様な経験や価値観を、事業推進力につなげる上で
同じ組織や部門に閉じない経験をつくりたいと思う反面、
決まった型ではなく、自社にあった取り組みは何か
試行錯誤されている方も多いのではないでしょうか。
5月の90分腹落ちセミナーでは、
そんな「越境するハードルの高さ」をテーマに
株式会社赤ちゃん本舗 組織デザイン部 大場早苗さんをゲストにお招きし、
社内外の越境体験の一歩をどう踏み出したのか、
そして、越境することでどんな変化が見えたのか、
体験者の視点からお話しいただきます。
越境学習を組織・チームの取り組みとして取り入れたい、
しかし何から始めたらよいかわからない、という方は、
ぜひ体験者のリアルな声をお聴きください。
一緒に「半径5メートル」から始めてみましょう!
90分腹落ちセミナーは、200%ライブ型のセミナーです。
参加者の皆さんのチャットも拾いながらセミナーが進行していきます。
チームの皆さんをお誘い合わせの上、リアルタイムでのご参加をお勧めします。
- 開催形式
- オンラインセミナー(Zoom開催)
- 開催日時
- 5月14日(火)15:00~16:30
- 定員と対象
- 先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
・社員に、社外の環境や視点にふれる機会をもっと増す必要を感じている
・一方で、社員の自主性に頼ると、社外に出る行動につながりにくい
・「越境体験」をどのように取り入れていくかイメージがわかない
・「越境学習」は、なぜハードルが高いのか?
・体験者の視点から紐解く、「越境」することで見えた変化とは?
・自社にフィットした「越境体験」の一歩、何から始める?
講師紹介
ゲスト
大場 早苗 氏 株式会社赤ちゃん本舗 イノベーション本部 組織デザイン部
新卒で赤ちゃん本舗に入社。関東の店舗で接客販売・店舗運営業務などに従事したあと、
店舗の出店加速化に伴い、新店などの店舗教育部門に異動。
以降、人事部門の中でも教育・採用・人事制度運用を中心に業務経験を積む。
グループ会社への出向を経て、直近では主にエンゲージメント向上や組織カルチャー変革など、
新たな組織課題への取り組みとして、社内の対話機会・仕組みづくりを担っている。
講師
沢渡 あまね 氏 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/株式会社NOKIOO 顧問/日系大手企業人事部門 顧問 ほか
1975年生まれ。作家/ワークスタイル&組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。あまねキャリア株式会社CEO/浜松ワークスタイルLab代表/株式会社NOKIOO顧問/ワークフロー総研フェロー/大手企業 人事部門 顧問/DX白書2023有識者委員。
日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング(=パフォーマンスワーク)”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
*著書|「仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
*音声メディアVoicy:明日の景色を変える「仕事サプリ」|多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240