> 【90分腹落ちセミナー】ゼロからの組織風土づくり ~「自分達にはムリ」を乗り越えるヒント~|無料セミナーNOKIOOの人材育成ソリューション 「これからのチームワーキングを組織に」

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無料セミナーのご紹介 Seminar

終了

4月19日(金)10:00~11:30

【90分腹落ちセミナー】ゼロからの組織風土づくり ~「自分達にはムリ」を乗り越えるヒント~

【90分腹落ちセミナー】ゼロからの組織風土づくり ~「自分達にはムリ」を乗り越えるヒント~

開催概要

セミナータイトル

【90分腹落ちセミナー】ゼロからの組織風土づくり ~「自分達にはムリ」を乗り越えるヒント~
#成果を出せるチームづくり #組織カルチャー

  • 組織開発
  • ダイバーシティ推進
  • 組織エンゲージメント

セミナーの注目ポイント

「限られた人数でも成果を生み出せるチームをつくりたい」という
組織づくり、チームづくりに関するご依頼が増えています。

実現する上では、
・部門の人数が限られており、事業推進における制約もある中での事業成果の出し方がわからない
・多様性や人材不足などの環境下で、常にチーム体制が変化している
・助け合う・連携しあう風土づくりと、成果を出すチームがつながらない
などの組織課題はもちろん、風土やカルチャーを変える必要性を感じて
いらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

ゼロからの組織風土づくりの実践者に聞く!

今回の90分腹落ちセミナーは、
コンテンツクラウド「Box」の日本法人を立ち上げから10年で、
約16,000社および日経225の72%の企業の業務効率化を支援し
グローバル収益の19%まで急成長させた、
株式会社Box Japan 代表取締役社長 古市克典氏をゲストにお迎えします。

“シリコンバレー企業と日本企業のいいとこ取り” をモットーに、
「社員ゼロ」の状態から、「働きがいのある会社※」へ、
現在までどのように組織風土づくりを行ってきたか、
古市氏のリアルな体験をご紹介しながらお届けします。

決して「外資系だからできた」ではない、古市氏の組織づくり・チームづくりの秘訣を、
沢渡氏・小田木とともに深掘りしていきます。
「自分たちにはムリ」の壁を乗り越え、「自分たちのチームでできる一歩」を共に考えましょう。

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Box Japan、「働きがいのある会社」3 位にランクイン
同社は、Great Place To Work® Institute Japanが発表した
2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの
中規模部門(従業員 100〜999 人)において調査への初参加で3位にランクインされました。
https://www.boxsquare.jp/news/20240215-press-release
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開催形式
オンラインセミナー(zoom開催)
開催日時
4月19日(金)10:00~11:30
定員と対象
先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

■このような課題感を持つ人事の方・部門長の方にオススメです


部門の人数が限られており、事業推進における制約もある中での事業成果の出し方がわからない
・多様性や人材不足などの環境下で、常にチーム体制が変化している
・助け合う・連携しあう風土づくりと、成果を出すチームがつながらない
 

■セミナー内容


・「ゼロからの組織風土づくり」Box Japanの軌跡
・「何を変えると、変わるのか」組織づくりの起点
・「組織をより良くしたい」推進者のための心得

講師紹介

スピーカー

古市克典 株式会社Box Japan 代表取締役社長

1985年に日本電信電話(NTT)入社。システムエンジニア、経営企画、人事、財務、営業、マーケティングなどを担当。PRTMマネジメントコンサルティング(現PwCコンサルティング)のパートナー職などを経て、2008年に日本ベリサイン(現シマンテック)の代表取締役社長に就任。2013年8月にBox Japanを設立し社長に就任。​
2018年11月よりチームスピリット社外取締役(2021年6/23より寺岡製作所社外取締役)を兼務。​
京都大学経済学部卒業。ロンドン・ビジネススクールMBA。

古市克典

講師

沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/株式会社NOKIOO 顧問/日系大手企業人事部門 顧問 ほか

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。

現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。

*著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ~テレワーク&オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
*一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー

沢渡 あまね

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング(=パフォーマンスワーク)”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。

*著書|仕事は自分ひとりでやらない」他 
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
*音声メディアVoicy|多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中   
https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子