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2023年12月20日（水）10:00-11:30
【90分腹落ちセミナー】 強い現場を創るための“学び方改革”
開催概要
セミナータイトル
【90分腹落ちセミナー】 強い現場を創るための“学び方改革”
＃ラーニングデザイン ＃単発研修からの脱却
セミナーの注目ポイント
事業環境の変化や、人材流動性の加速により、
採用・登用後人材の「短期戦力化」ニーズが高まっています。
これまでのように長期間にわたって、組織の中で「経験」と「育成」を続けることが難しくなる中、
・「単発研修」になってしまい、実践になかなかつながらない
・研修受講へのモチベートや、研修後の実践の後押しまで手が回らない
・一方で、育成にかけられるリソースは、人事も現場も限られる
…という方も多いのではないでしょうか。
今回の90分腹落ちセミナーでは、大手人材サービス企業で新規事業開発や組織マネジメントを担いながら、
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CDOとして個人のキャリアと組織に関わる、
ナラティブ・エル・セッションズ合同会社 成瀬岳人氏をお招きし、
事業推進につながる人材育成の企画・設計のポイントをご紹介します。
人材育成の取り組みは行っているものの、単発研修を継続することに違和感を感じている担当者の皆さんへ、
見直しのヒントをお届けします！
- 開催形式
- オンラインセミナー（Zoom開催）
- 開催日時
- 2023年12月20日（水）10:00-11:30
- 定員と対象
- 先着100名（定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。）
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題にお応えします！
- 単発型研修は実践につながらないのはなぜ？
- 実践につなげるための「ラーニングデザイン」の着眼点
- 人事だけでやらない、はじめの一歩
- 研修は実施しているものの「単発研修」になってしまい、実践になかなかつながらない
- 研修の企画はこだわっているが、研修に対して受講者がネガティブなイメージを持っている
- 中途採用が増え、短期間での戦力化が求められており、以前よりも育成にかけられる時間が少ない
講師紹介
講師
成瀬 岳人 ナラティブ・エル・セッションズ合同会社 CEO
IT企業でテクニカルライター、研修講師に従事した後、大手人材サービス企業で法人営業および人材マネジメントを担当。
2012年より、業務コンサルタントに転身し、様々なプロジェクトやサービスの立ち上げに携わる。
2016年以降は、働き方改革コンサルティングサービスを自ら立ち上げサービス責任者を務める。
2020年以降は、自ら事業構想した新規事業を企業内で起案し、事業責任者として開発プロジェクトのオーナーおよび営業から組織マネジメントまでを担う。
複業で、一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CDO、厚生労働省委嘱テレワークマネージャーなど。
【資格等】事業構想修士（MPD）、実務教育学修士（MPE）、デジタル庁委嘱デジタル推進委員、プロティアン認定ファシリテーター、JDLA G検定 2023 #3、認定ブレンディッドラーニング・デザイナー
講師
沢渡 あまね あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業人事部門 顧問 ほか
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。
現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
＊著書「新時代を生き抜く越境思考」「どこでも成果を出す技術 ～テレワーク＆オフィスワークでなめらかに仕事をするための8つのスキル」「バリューサイクル・マネジメント」「職場の問題地図」「マネージャーの問題地図」「職場の科学」ほか多数。
＊一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。
2020年『育休スクラ』を立ち上げ、組織の枠を超えた越境型人材育成プログラムを事業化。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業のダイバーシティ推進、人材育成を支援。
＊著書「人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略」「仕事は自分ひとりでやらない」
＊音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
