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jinjer株式会社が運営する人事向けメディア「HR NOTE」にNOKIOO取締役の小田木朝子が
「ビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁 ～これからの組織に求められるサポートの方向性～」
のテーマで記事を寄稿しました！

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ビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁 ～これからの組織に求められるサポートの方向性～

---INDEX---

1．壁を知る～ビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁～
　　1-1．「時間がない」の壁　　
　　1-2．「キャリア迷子」の壁
　　1-3．「会社と握手できない」の壁

2．壁を越える～3 つの壁を越えるための“これからのサポートの形”～
　　2-1．必要なのは“仕事のやり方”のアップデート支援
　　2-2．上司を支援すると、当事者も支援される
　　2-3．人事にしかできない！仕組みでサポート
3．壁を活かす～ライフイベントは、キャリアの制約ではなく好機！～

「HR NOTEより引用」