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2022年07月13日(水) 15:00-16:30
【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織が本気で取り組みたくなる女性活躍 2.0
開催概要
セミナータイトル
【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織が本気で取り組みたくなる女性活躍 2.0
~成果とビジネス変革につながる女性活躍のススメ~
- 女性活躍推進
- ダイバーシティ推進
- ビジネススキル向上
セミナーの注目ポイント
※本セミナーは、2022年2月17日(木)に開催した
同タイトルのセミナーと同一の内容です。
東京証券取引所は2021年6月にコーポレートガバナンス・コードを改訂し、
上場企業における中核人材の多様性の確保に対し、より具体的な取り組みを求めています。
そんな中、女性活躍推進はESG投資の観点から見ても重要度が今まで以上に高まっています。
株価に影響する要因の一つにもなっており、大和総研の調べによると、
女性活躍を推進している「なでしこ系企業」ほど他企業と比べ利益率が高く、
両立支援があればさらに高まる結果がでています。
これほどまでに注目されている女性活躍推進ですが、
本質を理解せず、見かけを整備するだけでは
本当の意味での企業価値向上は目指せません。
「女性活躍推進が、企業価値の向上に繋がる」
この間の「、」に秘められた文脈を理解することが、
女性活躍推進に本気で取り組むための第一歩です。
今回の90分腹落ちセミナーは、女性活躍推進の本質について、
組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と
多数企業で人材育成支援に携わってきたNOKIOOの小田木朝子氏の2名で
90分語り尽くします。
- 開催形式
- オンラインセミナー(Zoom開催)
- 開催日時
- 2022年07月13日(水) 15:00-16:30
- 定員と対象
- 先着100名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。 - 会場
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
セミナー紹介
組織が本気で取り組みたくなる女性活躍 2.0
~成果とビジネス変革につながる女性活躍のススメ~
女性活躍推進の本質は、女性はもちろん、 制約条件があり、かつ成長意欲の高い人材が
正しく活躍できるための環境を作っていくことです。
それは突き詰めれば、
職場環境やマネジメントそのものを変えることであり、
組織の健全なアップデートにつながります。
・ダイバーシティ推進を担う方
・組織全体の人材育成、教育研修を担う方
・事業部門の人材育成を担う方
・女性活躍推進を妨げる問題を[女性当事者の問題]と[組織の問題]に分解
・[女性当事者の問題]と[組織の問題]の2つの問題を解決するための施策とは
終わるころには、「腹落ち感」たっぷりです。
講師紹介
講師
沢渡 あまね 氏 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO/株式会社NOKIOO 顧問/日系大手企業人事部門 顧問 ほか
1975年生まれ。作家/ワークスタイル&組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。あまねキャリア株式会社CEO/浜松ワークスタイルLab代表/株式会社NOKIOO顧問/ワークフロー総研フェロー/大手企業 人事部門 顧問/DX白書2023有識者委員。
日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
講師
小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング(=パフォーマンスワーク)”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。
*著書|「仕事は自分ひとりでやらない」他
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
*音声メディアVoicy:明日の景色を変える「仕事サプリ」|多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
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