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セミナータイトル

【人事担当者必見！90分腹落ちセミナー】分析で終わらせないエンゲージメント向上
～ジョブ型雇用が加速する中でも一体感のある組織の作り方～

• 組織開発
• ビジネスモデル変革
• 組織エンゲージメント

セミナーの注目ポイント

今、「エンゲージメント」がより注目を高めつつあります。

①働き方改革やコロナ渦の影響で
　フレックスタイム制やリモートワークを導入する企業が増え、
　社内コミュニケーションが希薄になったこと

②少子化や人材の流動化によって
　社員の離職率増加を防止する手立てが求められていること

この2点が大きな理由として考えられます。

さらに、日立製作所・富士通・パナソニック・・・と、
大手企業が続々と「ジョブ型雇用」の導入を進めている中で、
一体感のある組織を作る仕組みはますます重要性を増してきます。

Unipos株式会社の調査によると、
上場企業経営者・事業責任者309名のうち72%が
「ジョブ型雇用への移行に向けた制度の整備（議論）を進めている」
と回答しました。

しかし、社内でエンゲージメント・サーベイを実施した結果、
可視化された現状に頭を悩ます人事担当者の方も多いのではないでしょうか。

エンゲージメント向上のために、他社に倣って
1on1の導入やマネジメント層への研修を行っても、
それが自社にフィットしている施策でなければ効果が発揮されません。

今回の90分腹落ちセミナーは、サーベイの分析で終わらせない
エンゲージメントの高い組織の作るための着眼点と、
具体的なソリューションについてお話しします。

エンゲージメントの向上について、
具体的な打ち手に悩んでいる方におすすめのセミナーです。

組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と
多数企業で人材育成支援に携わってきたNOKIOOの小田木朝子氏の2名で
90分語り尽くします。