MENU

SEMINAR 無料セミナーのご紹介

終了

2020年11月12日(木)15時~16時30分

<募集中>【11月12日開催|90分腹落ちセミナー】統制型マネジメントの限界

<募集中>【11月12日開催|90分腹落ちセミナー】統制型マネジメントの限界

開催概要

研修名称

<募集中>【11月12日開催|90分腹落ちセミナー】統制型マネジメントの限界
オープン型組織への転換で「勝ち」組織に変革する

  • トップ研修
  • 組織開発
  • 働き方改革
  • ビジネスモデル変革
  • 組織エンゲージメント

目的

リモートワークやフレックスなど、制度や仕組みを何度も検証し、ようやく取り入れて開始!
万を期してスタートしたはずなのに、なぜか期待した効果がみられない。想定とは全く違う。
その要因を、組織のマネジメントにフォーカスをあて、職場で起こる”矛盾やズレ”の構造的な要因理解を進めます。そして、『勝ち』組織に変革するため打ち手について、選択肢を提示していきます。

研修形式
オンライン
開催日時
2020年11月12日(木)15時~16時30分
定員と対象
先着20名(定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。)
費用
無料
注意事項
・事前予約制です。
・同一法人で複数人お申込みをいただく場合、各人での事前申し込みが必要です。
会場
【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。

セミナー紹介

リモートワークや、フレックス勤務など、仕組みや制度は変わってきているけど、”なんか上手く行っていない”感、ありませんか?
その要因は、制度や仕組みにあるのではなく、組織のマネジメントスタイルにあるかもしれません。

これまでのマネジメントスタイルと、これから組織が目指す姿の間にあるギャップ、ここに課題解決のヒントがあります。
 
当セミナーでは、『統制型マネジメントの組織』と、『オープン型マネジメントの組織』の2つの違いを理解することを通して、
”なんか上手く行っていない”感の本質的な課題に切り込みます。

そして、組織やチームの課題に向き合う人事・リーダーや、そうした課題解決を模索する人を対象に、問題の構造解説と、打ち手の選択肢を提示することを目指します。
 
自社以外の課題感や問題意識に耳を傾けながら、自社の課題を多面的に考える機会としてもご活用ください。

 
1つでも当てはまる人は、当セミナーに突破の答えがあるかも!

 職場で起こる不幸な景色あるある、”7つの大罪”
  • テレワークで管理がキツくなり、メンバーのモチベーションが下がってしまう
  • 育休やフレックス、制度は充実したが、「使いたい」と言い出しにくい空気がある
  • 「セキュリティ」を理由に、クラウド型ITツールはことごとく却下されてしまう
  • 多様な経験を持った異業種人材や外国人を採用するが、活躍できずに辞めてしまう
  • 知らないところで、意思決定がされていくし、決定経過が全く見えない
  • 「自社は特別」という意識でとにかく内製が好き、アウトソースは価格重視
  • ちょっと違う平等主義、「製造部門があるから、全員出社」がルール
 
主なセミナー内容
  • 統制型マネジメントの組織と、オープン型マネジメントの組織の違い
  • 職場で起こる”矛盾やズレ”の構造的な要因理解
  • 上記を組織やチームで解決していく考え方と打ち手

講師紹介

講師

沢渡 あまね あまねキャリア工房 代表/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO 顧問

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。

沢渡 あまね

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。
●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240
●アクティブ・ブック・ダイアローグ®認定ファシリテーター

小田木 朝子