【開催報告】1月の90分腹落ちセミナーを開催いたしました!今回のテーマは、脱対話ごっこ、チームで成果をあげる対話デザインのヒント組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と、企業のマネージャー育成を多数支援するNOKIOOの小田木朝子の2人により、以下のような観点でお話ししました。・なぜ今、組織は対話を必要としているのか?・効果的な対話を生み出す着眼点とは?・対話型組織づくり、人事ができることとは?「正しい対話のやり方や、場の作り方」への知識・スキルを組織としてどう支援するかそのヒントが満載の90分のセミナーとなりました。 組織のコミュニケーションツールにご活用ください!セミナーの様子を1枚に要約しました。是非、皆さんの組織での「対話のツール」として活用ください。※無断転用は禁止させていただきます。 参加者の声(抜粋)●対話と会話の違い、対話の重要性(なぜ今対話なのか?)を丁寧に例を交えてお話頂けて腹落ち度が高まりました。とりわけ相手の見ている景色合わせのためには、相手に他するリスペクトが必須であることを感じました。また、対話の定義をチーム内、上司へも共有していき、目指す姿が同じでありたいと感じた為、1on1を通して、話したいと思います。●これまで参加していた御社のセミナーが有機的につながって理解ができた会でした。対話から組織をつくる意義・手法・陥りやすい罠なども認識することができ、自分でやってみよう!と思うヒントが多くありました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!