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【開催報告】横浜銀行の事例に学ぶ、トークライブセミナー ~キャリアオーナーシップを引き出す育休戦略~

【開催報告】横浜銀行様と共催セミナーを開催いたしました!


横浜銀行の事例に学ぶ、トークライブセミナー
~キャリアオーナーシップを引き出す育休戦略~


「ダイバーシティ推進・両立支援に関する他社事例を知りたい 」
「自社内で試行錯誤しているため担当者同士のつながりをつくりたい」 
というお声を受け、特別セミナーを開催しました!



当日は、横浜銀行の人財部 部長 仁平氏伊佐次氏をお招きし、
組織におけるキャリアオーナーシップの浸透とライフイベントの関係性、 
取り組みを進める上での難所や取り組みを前進させるポイントについて、 
事例を交えながらご紹介しました!
 

当日は、横浜銀行の支援制度を活用し育休スクラを修了した受講生も参加し、
当事者視点での組織の施策の見え方や、育休スクラ受講による意識と行動の変化についてもお話しいただきました。

 

参加者の声(抜粋)

●横浜銀行さんのDE&Iの全体像が理解でき、当社に応用させていただく上でのヒントをいただけました。また、育休スクラの位置づけなど、各社での取り組み・工夫もわかりました。

●育休者活躍推進にとどまらず、キャリアオーナーシップ浸透の事例を共有頂いたことがとても参考になりました

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!