MENU

CURRICULUM カリキュラム

  • オンライン​開催
  • 中堅人材​マネージャ​
  • 仕組み改善

オンライン・ファシリテーション ~ビジネスプロセスとしてのMTGの成果を最大化する技術~​

オンライン・ファシリテーション~ビジネスプロセスとしてのMTGの成果を最大化する技術~​

カリキュラム紹介

ポイント

オンライン・ファシリテーションは、対面・オンラインの双方に有効なファシリテーション・ノウハウをベースにしながら、さらにオンラインMTGに対応した”難しさ”をカバーし、MTGによる成果を最大化するためのプログラムです。​

ポイント

必要性​

仕事におけるMTGは、イベントではなく、業務目的達成のプロセスです。MTGは、業務目的達成のために設計され、ファシリテーターは、その目的に向かってMTGをデザイン(MTGデザイン)し、関わるメンバーの景色を合わせながら目的への動機づけをして適切な行動を促す(MTG進行)役割です。MTGが適切に実行されないチームは、業務の停滞や生産性の低下、アウトプットの品質も引き下げてしまい、そうした状況はメンバーのモチベーションにも影響します。​

必要性​

到達点

業務目的達成のためのMTGの成果を最大化するための技術を、「MTGデザイン」と「MTG進行」に分解して習得することを目指します。オンラインMTGもカバーし、現場の課題に対応した、すぐに実践可能な具体的な内容です。​

到達点

主な構成

構成01
ファシリテーターの成果と基本姿勢​
構成02
MTGの成果を左右する設計力
「MTGデザイン」​
構成03
開始から終了までのファシリテーションの実践
「MTG進行」​

導入事例

中堅人材​

PJマネジメント力の強化
交渉力、ファシリテーション力強化​

中堅人材​

マネージャ、PJリーダー​

PJマネジメント力の強化
交渉力、ファシリテーション力強化​

マネージャ、PJリーダー​

リモートワーク推進​

リモートワーク進展に対応するチーム内のコミュニケーションの強化、生産性向上​

リモートワーク推進​

講師紹介

講師

小田木 朝子 株式会社NOKIOO 取締役/経営学修士

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2011年、中小企業診断士資格取得。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士(MBA)。
2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。”女性を含む多様な人材から最高のパフォーマンス引き出せる組織づくり”をビジョンに、人材育成の観点から、企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進を支援。

著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」(2022年4月出版)、「人生の武器を手に入れよう!働く私たちの育休戦略」(2021年7月出版)。

●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 https://voicy.jp/channel/1240

小田木 朝子

お申し込みはこちら