部下を持つ前に必ず受けたいマネージャー育成研修

~チームの成果を最大にするマネジメント~

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研修概要

研修名称
部下を持つ前に必ず受けたいマネージャー育成研修 ~チームの成果を最大にするマネジメント~
内容
ミドルマネージャ―のために書かれ、「世界最高の経営書」と評される原書を利用。多忙を極めるマネージャーが自らの時間をいかに使うかの観点を具体的に提示し、明日から考えと行動を変えるための実践的なやり方が学べます。ミドルマネージャーを励まし、成果へのヒントが詰め込まれた、組織で仕事をする中堅以上の人材に必須の研修。
主な対象者
管理職、チームリーダー、将来の活躍を期待する中堅人材
開催方式(推奨)
240~300分の実践ワーク形式 定員/15~30名
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注意事項
・研修様式について、オンライン研修、集合型研修などご相談ください。
・オンライン研修の場合の参加環境について、受講者お一人につき1台パソコン(カメラ付属、又は外付け)、イヤホン(マイク付き)をご準備ください。
アクティブ・ブック・ダイアローグ®とは

市販のビジネス書等を教科書にした実践型研修手法です。
受講者は、要約・プレゼン・対話を通じて、ビジネス基礎スキルを磨きながら、テーマ書籍のビジョンや本質を習得します。

※アクティブ・ブック・ダイアローグ協会が商標管理する手法です。当社は、同協会とビジネスライセンス契約を締結しています。

 
参加者の声

・(ABD手法に対して)限られた時間の中で『読み、書き、話す』トレーニングが一緒にでき満足度が高い。 このトレーニングを繰り返すことにより、ポイントを押さえて伝える力のレベルアップにつながると感じる。

・「マネージャーの仕事はチームの成果を最大化すること」シンプルな原則が、プレイングマネージャーとして目先の仕事に追われていた私には大きく響きました。時間投資効果の大きな業務に自分の時間を投じること、部下との対話を10分でもすることを、明日から実践しようと思える具体的な内容でした。

講師 小田木 朝子

株式会社NOKIOO 取締役/一般社団法人育勉普及協会 代表理事(中小企業診断士)

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。

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小田木 朝子

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