ビジネスパーソンのための100年時代のキャリアデザイン研修

~変化に対応し、自律的な人生戦略を描く~

お問い合わせはこちら

研修概要

研修名称
ビジネスパーソンのための100年時代のキャリアデザイン研修 ~変化に対応し、自律的な人生戦略を描く~
内容
不確実性の高い100年時代に必要な無形資産を定義し、その蓄積・開発の重要性と手法を説く。特に環境変化に対応するために、キャリアの途中で新たな知識やスキルの習得を実践することを「変身できる力」として推奨する考え方は、これからの人材開発に通じる。中堅・若手人材のキャリア研修として、非常に有効な内容です。
主な対象者
リーダー昇格を期待する中堅人材、将来の活躍を期待する若手人材
開催方式(推奨)
-
御見積価格
-
注意事項
※ご予算がある場合はご相談ください。

アクティブ・ブック・ダイアローグ®とは

市販のビジネス書等を教科書にした実践型研修手法です。
受講者は要約・プレゼン・対話を通じて、ビジネス基礎スキルを磨きながら、テーマ書籍のビジョンや本質を習得します。
※アクティブ・ブック・ダイアローグ協会が商標管理する手法です。
 当社は同協会とビジネスライセンス契約を締結しています。
 

参加者の声

(ABD手法に対して)限られた時間の中で『読み、書き、話す』トレーニングが一緒にでき満足度が高い。 このトレーニングを繰り返すことにより、ポイントを押さえて伝える力のレベルアップにつながると感じる。
 
「人生100年時代」とよく言われるが、テーマに対する自分なりの考えを整理することができた。今後は主体的に自分の能力開発を実践し、経済的にも非経済的にも豊かな人生が送れるよう行動したい。また、若手人材のうちにこうしたテーマについて考える機会を持たせることも重要だと思った。

講師 小田木 朝子

株式会社NOKIOO 取締役/一般社団法人育勉普及協会 代表理事(中小企業診断士)

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。

講師の詳細を見る

小田木 朝子

お問い合わせはこちら

一覧に戻る