社内導入型研修
社内導入型研修一覧
| 研修名 | 定員 | 費用 | 開催時間 | トップ 研修 |
ミドル 研修 |
リーダー 育成研修 |
キャリア 研修 |
業務 改善 |
組織 開発 |
女性活躍 推進 |
働き方 改革 |
ダイバー シティ 推進 |
ビジネス モデル 変革 |
組織 エンゲージ メント |
ビジネス スキル 研修 |
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| 健全な組織のバリューサイクル実践プログラム ～企業価値向上のための働き方改革とは～ | 30～100名 | 300,000円 | 90～120分の 講義形式 |
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| あまね式 職場の問題地図ワークショップ ～人材が育ち、チャレンジを生む自走組織のつくり方～ | 20～40名 | 400,000円 | 180～240分の 講義＆ワーク形式 |
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| ビジネスパーソンのための100年時代のキャリアデザイン研修 ～変化に対応し、自律的な人生戦略を描く～ | 15～30名 | 400,000円 | 240～300分の 実践ワーク形式 |
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| 個人と組織の成長を促進するセルフマネジメント研修 ～なぜ人と組織は変われないのか～ | 15～30名 | 400,000円 | 240～300分の 実践ワーク形式 |
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| 部下を持つ前に必ず受けたいマネージャー育成研修 ～チームの成果を最大にするマネジメント～ | 15～30名 | 400,000円 | 240～300分の 実践ワーク形式 |
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| ヘルプシーキング行動研修 ～育児や介護が制約にならないチームづくり～ | 20～40名 | 300,000円 | 120～150分の 実践ワーク形式 |
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| アンコンシャスバイアス研修 ～人と組織の成長を阻害する無意識の偏見をなくす～ | 20～40名 | 300,000円 | 120～150分の 実践ワーク形式 |
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| 働きがいの新価値研修 ～変化する時代に自律的なキャリアを描く～ | 20～40名 | 300,000円 | 120～150分の 実践ワーク形式 |
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| 「産休・育休」人材マネジメント研修 ～部下のライフステージ変化を、成長と活躍の契機に～ | 20～40名 | 300,000円 | 120～150分の 実践ワーク形式 |
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| 「産休・育休」両立サポート研修 ～復職後の仕事・両立・キャリアを描き、備える～ | 20～40名 | 300,000円 | 120～150分の 実践ワーク形式 |
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- ※提示の費用（税別）は概算費用です。研修時間等に応じて御見積いたします。
- ※組織の課題、対象者やご予算等に応じたカスタマイズも可能です。
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職場のハラスメント防止・対策研修
～グレーゾーンの判断とその対策～
ヘルプシーキング行動研修
～育児や介護が制約にならないチームづくり～
部下を持つ前に必ず受けたいマネージャー育成研修
～チームの成果を最大にするマネジメント～
個人と組織の成長を促進するセルフマネジメント研修
～なぜ人と組織は変われないのか～
ビジネスパーソンのための100年時代のキャリアデザイン研修
～変化に対応し、自律的な人生戦略を描く～
あまね式 職場の問題地図ワークショップ
～人材が育ち、チャレンジを生む自走組織のつくり方～
健全な組織のバリューサイクル実践プログラム
～企業価値向上のための働き方改革とは～