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人材育成の課題と人材育成効果を上げる学習の仕組み人材研修の効果を上げる！人材育成戦略バイブル
人材育成に関して、実際多くの企業が悩んでおり、厚生労働省の「人材育成の現状と課題第3節」では、以下の4つの課題が明らかになりました。
- 業務が多忙で育成の時間的余裕がない
- 上⻑等の育成能力や指導意識が不足している
- 人材育成が計画的・体系的に行われていない
- 人材育成を受ける社員側の意欲が低い
人材育成をスムーズに進めるためには、これらの課題をしっかり理解し、適切に対処することが重要です。
そこで今回は、せっかく多忙な時間を割いて実施する/受ける“人材育成の機会を最大の効果を出す学習に変える仕組み”を解説します。
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